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编者按:如果想要打造一家伟大的企业 , 需要实现可持续发展 , 这要求我们既要追求经济效益 , 又要努力实现环境和社会价值;不只要实现股东利益最大化 , 更要关心环境、社会效益的最大化 , 同时还要为社会提供好的产品和好的服务 。
那究竟该如何才能做到呢?我们不妨一起参考一下道盛和夫先生的12个经营之心 。
#01
京瓷追求的目标
经营理念
在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时 , 为人类及社会的进步与发展做贡献 。
经营手段
1.提供深受消费者喜爱的产品(充满爱心的产品)以及真诚的服务 。亦即提供质优价廉的产品 , 努力 进行新技术开发 , 顺利开展商业销售 , 获取正当的利益 。
2.在公司内部 , 以相互间怀有感恩戴德之心 , 坦诚相见 , 心心相连 , 互相信任 , 并以此为基础 , 以互不对立 , 互相帮助的大家族主义开展运营 。
#02
京瓷哲学
正如经营理念中所大力提倡的那样 , 京瓷公司是以追求所有职员物质和精神两方面幸福 , 为人类社会的进步与发展作贡献为其经营目的的 。
我所提到的物质和精神两方面的幸福 , 是指追求经济方面的安定与富裕的同时 , 通过在工作现场的自我实现 , 追求能够表现出心灵富有程度的生活意义及劳动情趣 。同时 , 我们通过持之以恒的技术研发 , 不断地向社会提供新产品 , 为科学技术的进步作出贡献 。同时 , 通过提高公司的利润 , 为公共福利事业作出贡献 。
今后 , 为了达到上述经济目的 , 我们必须以自身的努力 , 使京瓷公司取得更大的发展 , 成为让每一名公司职员都能安心地托付自己未来的公司 。京瓷哲学作为实现上述目标的行动指针及获得多彩人生的思维方式的基准 , 必须加以掌握并付诸实践 。
#03
经营之心
1.以心为本的经营
京瓷公司是从一个既没有资金 , 也没有信誉和业绩的街道小工厂起步的 。当时 , 它所拥有的只是仅有的 一点点技术和相互信赖的二十八名员工 。为了公司的发展 , 每个人都竭尽全力 。经营者也拼命工作 , 不负众望;员工们相互信任 , 不图私利私欲;以在公司工作为荣 , 盼公司发展壮大;这就是京瓷的经营之道 。
虽然常言说人心善变 , 但同时也没有比此更为坚实的东西 。正是以这些坚实而又紧密相连的心性为基础 , 才有了京瓷今天的发展 。
2.光明正大地追求利润
作为企业 , 不追求利润就无法生存下去 。追求利润既不是什么可耻的事 , 也不会违背做人的基本道理 。在自由经济的市场上 , 通过竞争结果决定的价格就是正当的价格 , 以这个正当的价格堂堂正正地做生意 所赚得的利润 , 当然也就是正当的利润 。在严峻残酷的价格竞争中 , 只有为追求合理化 , 提高附加价值而 付出不懈努力 , 才能赢得利润的增加 。
不积极地为顺应顾客的要求而孜孜不倦 , 脚踏实地地努力工作 , 光靠着投机和不正当的手段 , 贪图暴利 , 梦想一下子发大财 , 在这样的经营观点风行于世的社会风气中 , 京瓷公司自始至终坚持光明正大地开创事 业 , 追求正当利润 , 多为社会作贡献的经营之道 。
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