强制加班举报有用吗

在职场中,总是会遇到很多不顺心的事情,最常见的就是加班,很多公司都要求员工强制性加班,重点是还不给加班费,这种义务加班相信很多员工都不乐意 。那么,强制加班举报有用吗?如何匿名举报公司强制加班?一起来看看吧!

强制加班举报有用吗

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强制加班举报有用吗有用,但是需要收集证据 。
首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益 。

强制加班举报有用吗

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如何匿名举报公司强制加班匿名拔打电话即可 。
劳动合同法规定 用人单位让劳动者每月加班不能累计超过36小时
当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒绝
以上仅限理论,具体问题还是具体分析,你描述的容不够完整不能确定用容人单位是否违法
强制加班举报有用吗

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被员工告到劳动局后果有哪些首先肯定是金钱上的啊,你肯定是欠薪或者保险公积金啥的没给缴纳 。员工如果有充足证据,结果肯定是你赔偿了!
再一个就是声誉上 。被告了,你朋友、合作伙伴啥的估计都得知道,我想没人愿意跟一个不道德、不守法的人合作甚至交朋友的,绝大多数人还是有底线的 。
还有就是公司里了 。要是因为你亏欠员工,再闹到对簿公堂,员工以后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的,甚至大家还会有同病相连的感觉,你会被仇视的 。
并且要知道,现在是互联网时代,信息传播是非常快的,尤其是在特定的圈子里 。你这个以后再招人,没人愿意来的 。就像很多人在招聘网站上找工作,都知道有几个骗子公司,藏不住的!


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