提到顺丰 ， 好多少第一印象就是时效快 ， 觉得是物流行业老大！实际上从今年前三个季度的数据可以看到 ， 顺丰的优势越来越小 ， 再加上京东物流和极兔的崛起 ， 顺丰在慢慢的掉队！
先不说外部的环境如何 ， 结合本人在顺丰的经历 ， 说一下顺丰内部的腐败问题！
因为实在看不下去一些东西 ， 本人是上个月刚从顺丰离职的 ， 之前一直在顺丰的中转场做管理 。
顺丰的腐败原因之一就是他内部的裙带关系和拉帮结派 。由于很多人在顺丰待的时间比较长 ， 然后他们又把自己的亲朋好友又拉到了公司 ， 导致公司裙带关系非常严重！了解了一段时间你就会发现 ， 这个是这个领导的亲戚 ， 那个和那个领导有关系 ， 所以导致管理很难管 ， 而这些领导的亲戚朋友 ， 一般都是在公司混日子的 ， 你还没办法管他们！而且这些人在公司待久了 ， 对公司内部的一些制度也比较熟 ， 一旦触犯到他们的利益 ， 立刻就会有领导找你！
管理层这种裙带关系也很严重 ， 如果说你在顺丰没关系 ， 就算是再尽责也很难立足！有些人出了问题 ， 领导可以左一次右一次给他机会 ， 没关系的一次就可以把你免掉 。好多基层管理者 ， 不是去想着怎么把工作干好 ， 而是想着如何想着去给领导送礼 ， 如何去和领导拉关系！没有关系 ， 你在顺丰寸步难行！
说一下我任职的那个中转场情况 ， 我们领导很少到场地上看我们操作情况 ， 一天到晚在外头吃喝嫖赌 ， 拉关系！每天在公司待的时间都很短 ， 忙的时候更是很少见到人！就这种工作态度 ， 有关系再加上舍得在上头花钱 ， 在公司一路升职！我们下头这些人也必须经常请他吃喝 ， KTV ， 会所等等 ， 不然每个月你每个月绩效就别想好 ， 绩效又直接关联我们工资！不请不送 ， 他会找各种机会盘点你！想绩效好 ， 送礼！想升职 ， 送礼！
由于我们领导每个月都要花大量的钱用来维持上头的关系 ， 他也不可能每个月把自己的工资都花在这上头 ， 就算都花了也不够！那这些钱就要有人帮他出了 ， 出钱的人就是各种想在顺丰接活的劳务公司 。
想在顺丰做劳务 ， 不在你提供的人员质量怎么样 ， 在于你有没有大领导的关系 ， 舍不舍得花钱！所以大家就可以想象一下顺丰的外包人员质量如何了！大批的没干过活的学生 ， 被一车一车的拉过来 ， 大爷大妈拉过来 ， 大量的女工拉过来 ， 只要劳务公司觉得价格便宜！本来只需要5个人干的活 ， 10个人来干 ， 既没效率 ， 又没质量！由于劳务赚钱呀 ， 还有很多领导暗地里在劳务公司入股！
我们这些小领导在上头领导那里花了钱了 ， 也肯定会想办法在别的方面赚回来！毕竟县官不如现管 ， 对劳务公司也是各种吃拿卡要 ， 现在整个基层的都是这种情况 ， 还有多少人把心思放工作上！

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