第三方网络招聘行业报告：2021年市场规模将达240.1亿元

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网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下， 2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。艾媒咨询分析师认为，提高平台反馈效率，将成为招聘未来发展的核心竞争力所在，同时网络招聘衍生服务市场也将成为产业拓展的新蓝海。(《艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告》完整高清PDF版共36页，可点击文章底部链接进行报告下载)
核心观点
市场规模： 2021年中国第三方网络招聘行业市场规模有望达到240.1亿元
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示， 2021年全社会求职人员数量将超过1000万人，新增用人单位招聘需求预计将超2000万人。网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下， 2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。
用户调研：超五成求职者使用过2-3个第三方网络招聘平台，信息真实是平台选择主要因素
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示， 52.6%求职者使用过2-3个网络招聘平台。信息真实性(60.3%)、职位丰富性(56.5%)是平台选择的主要关注因素。艾媒咨询分析师认为，网络招聘信息良莠不齐会导致求职者花费大量时间精力鉴别，不仅降低求职效率还存在虚假诈骗风险。网络招聘平台应严格把控与保障平台信息真实性。
行业趋势：反馈效率将成为第三方网络招聘平台核心竞争力，衍生服务未来市场可期
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，反馈慢是求职者网络招聘平台使用中的最大痛点(39.1%) 。艾媒咨询分析师认为，当前许多自媒体也开始发布招聘信息，既有第三方网络招聘平台信息发布优势不再突出，提高平台反馈效率，将成为其未来发展的核心竞争力所在，同时网络招聘衍生服务市场也将成为产业拓展的新蓝海。
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