扩张超配：互联网大厂真的需要10万人吗？

文章插图
过去，互联网公司们都警惕过度扩张。以招聘著称的阿里巴巴曾在2015年冻结扩张、维持3万人规模。他的创始人马云曾说过，阿里做到102岁，也不应该超过5万员工。腾讯创始人马化腾在2012年曾致信全员，提醒克服大企业病、重塑小公司精神，当时腾讯不过2万人。
但现在，情况变了。新一批互联网公司们打破了这个规则，他们疯狂招人——字节跳动去年已经超过10万人了，美团马上就要10万人。
很快，阿里腾讯开始效仿。这两家公司先后在2019年和2021年突破了10万人。起码在5年以前，以线上业务为主的互联网公司突破10万人，这是一个无法想象的规模。因为，成立近百年的宝马集团也不过这个规模。
这让人不得不感叹，互联网开始像一个劳动力密集型行业了。
人员激增的这些年，互联网行业没有出现新的国民级产品，没有突破性技术。同时，人员膨胀导致组织臃肿，在一些企业内，高层管理者忙得团团转，中层管理者“勾心斗角”和“争权夺利”，而基层员工则心灰意冷，人浮于事。在社交平台上，互联网从业者们对公司的不满越发明显。
现在，过度扩张的后果，逐渐显现出来了。
最迅猛的大厂开始裁员字节跳动终于不再继续执行大扩张战略了。
它开启了成立至今最大规模的裁员。教育业务线已经裁掉了5000余人，商业化、ohayoo游戏、房产业务“幸福里”等员工先后被裁。就在10天前，字节跳动刚刚宣布整体撤销人才发展中心团队。
字节跳动被认为是当下最有发展潜力的移动互联网巨头之一，它在北京的办公职场遍布海淀，产品矩阵丰富到令人咋舌。旗下最知名的产品抖音/Tiktok火遍了全球，甚至Facebook都要忌惮三分。人们给它起了一个足以代表其实力与地位的名字“宇宙条” 。
它曾经被认为是无所不能的，几乎渗透到所有互联网巨头的主营业务中，媒体们用“字节跳动的朋友只剩小米了”来调侃它的无限扩张。
今年，万能的字节跳动攻不动了，游戏、本地生活、云业务等并无多少起色。同时，作为唯一的收入来源，其利润中心抖音的日活增长见顶。
这使得这家一度被神话的公司也开始裁员。
讲究效率的字节跳动，在裁员这件事上也毫不含糊。11月30日晚，接受裁员通知的“幸福里”员工，被要求次日一早就要到公司洽谈赔偿事宜。这些员工被辞退的理由大多是业务调整，他们被允许内部转岗，但这需要在内部进行三轮以上的面试。
在抖音出现以前，快手是短视频领域唯一的霸主。几乎没做任何广告，它的用户就过亿。
抖音和快手被誉为是移动互联网领域为数不多的几个全民级产品。这两家国民短视频企业不约而同都传出了裁员的消息。
和社交平台所说“优化的仅仅是绩效为C的员工”不同的是，Tech星球从多位快手员工了解到，此次裁员不止涉及绩效为C的员工，还包括不少绩效是B的员工以及还在试用期的应届生/社招生。他们分散在各个部门，比如数据平台、商业化、电商等等。
这些被裁掉的员工，现在正面临尴尬的境地。第四季度最后一个月，大部分互联网公司的HC都锁住了，他们可以选择的不多。一位快手员工提到，自己如今出去面试，大部分HR都会问一句，是被裁掉的吗？
从2018年开始，裁员几乎是互联网大厂的常规操作，几乎每年年底都会传出裁员的讯息，也几乎每年都会喊出“互联网寒冬”的口号。
但是，今年的形势更为严峻——监管的压力几乎落到了每一家头部互联网公司上，互联网公司最为宝贵的三大收入来源之一广告业务都涨不动了，消费疲软加上没有惊艳的产品让增长显得及其宝贵。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：