讲什么都比不讲好 。
二、微商培训的流程
1、课前
（1）前一周：熟悉培训课件，并制作出宣传文案和海报；
（2）前两天：
l 人员分工：一般地，一场微商的线上培训会有主持人、主讲人和课程助理；
l 建群，邀约学员进群，提前准备好邀约话术，邀约学员进群；
l 刷圈：根据准备好的海报和文案进行刷圈，必要时每半小时刷一次，刷这次的时候把上次的删掉 。
（3）前一天和当天：
就做一个动作：刷圈；
只是刷朋友圈的内容时，要注意刷的内容 。一般地要有：
讲课导师NB 海报；
讲课的内容有多震撼的海报；
微商现在的有什么痛点的海报；
听完之后有什么爽点的海报 。
微商培训，从一定意义上来讲，是内容大于形势 。
2、课中
讲课中，就是互动和开课了 。
微商，没有什么问题是一个红包解决不了的 。
如果有，那就发两个；
如果还有，那就再多发几个 。
所以，课堂中，红包调动气氛是必须的 。
在正式讲课前，要做好主讲人的身份塑造 。
同样的话，不同的人说出来，力量绝对不一样 。
古人早就告诉我们：人微莫劝人！
3、课后
（1）课后不追踪，万事一场空 。
课后一定要布置作业，而且要把学员反馈的作业发到群里，除了让群内所有学员能看到外，集中起来还可以多了很多的发圈素材 。
（2）还要收集代理们的反馈意见 。
但不怕，反正我也不会改 。
下次该怎么讲还怎么讲 。
只要我敢讲，就有人敢听 。
（3）团队总结 。
微商代理团队也要做好总结工作，把培训的内容结合自己的实践来进行 。
三、形式
微商的培训，尤其是线上的培训，是形式大于内容 。
微商是借助微信的工具，微信工具的运用，反来复去就是那几招，我曾经总结过：
改头、
换面、
远加、
近交、
发圈、
混群、
群发、
私聊、
这么几招 。
所以哪有那么多的干货可讲 。
微商培训的形式有两种：
1、语音；
2、文字；
而最好的培训形式我推荐是：文字+语音的形式 。
更具体的就是：
1、讲干货的部分用文字；
2、讲案例、打鸡血的部分用语音 。
现在语音输入法也非常方便，只要普通话还过得去，直接讲语音转换成文字，准确率也很高，象是我经常用的迅飞输入法 。
随着微信好友越来越多，如果语音过多，会很耽误时间：你只能全部听完才明白对方是讲什么的 。
这也就是一些微商，特别是微信好友比较多的微商，比较烦听语音的原因，有些甚至在微商昵称上直接写上：不听语音 。
如果全程用文字来进行培训，对于习惯于看文字的代理固然可以节约时间，但会有一个缺点就是：没有现场感 。
如果全程用语音来培训，讲的时候固然爽，但对于象我这样的，觉得听语音太耽误时间了，有时就会选择不听，除非我事先就对讲课的老师比较了解，知道讲的内容是我需要的 。
所以最好的方式就是文字和语音相结合的方式 。
这样代理在群内哪怕没时间听语音，只要扫一眼文字也知道要讲的是什么干货了 。一般的来讲，培训一个晚上，真正的干货也就那么一两句话而已 。
举例来说，我在一个微信群内培训了30分钟，讲了两个极其生动的故事，虽谈不上曲折离奇，但也算引人入胜 。

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