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领导力（leadership）是当下一个极其重要却又语义含糊的词汇 ， 言其重要 ， 在于领导力是推动组织变革与发展的根本力量 ， 是衡量领导者能力素质的基本要素 ， 那些试图追求卓越的组织和高绩效的领导者都非常关注领导力；言其含糊 ， 是因为人们往往无法将其与领导者、领导能力等词汇进行有效且实质性的区分 ， 以至于学界流传着“有一个研究者就有一个领导力定义”的说法 。
究竟什么是领导力、如何提升和发展领导力,已经成为领导活动必须予以厘清和回答的现实课题 。
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