央企工作年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足央企的正式员工和公务员有什么区别

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这几年，越来越多的人想考上国企或者央企。毕竟和私企相比，央企稳定的工作条件和丰厚的福利待遇，往往会让人笑着想加入其中。
朋友小刘毕业于北京某211大学。毕业后，他渴望从政。他考上了一家央企，拿到了正式编制，开心的跳了起来。
但进入央企后，他并没有像外界传言的那样，工作氛围压抑，内部竞争激烈。而是现在的央企，大家各司其职，工作特别严谨负责，偶尔也有聚会。
工作两年，福利待遇年薪税后差不多20万。对于刚毕业的新人来说，20多万的工资其实不算少，也达到了小刘理想的收入状态。
在央企工作2年，很多人留言:很满意。
想成为央企正式员工
需要签订劳动合同而不是临时聘用协议。
最近有很多人问我们:为什么很多央企员工进去的时候工资只有2000多，而且只干体力活？
这是因为央企很多员工不是正式员工，而是通过第三方签订了劳务派遣合同和临时用工协议的临时工。
临时工待遇沿袭第三方公司，自然不能和央企划等号。想成为央企正式员工，想有好的待遇，只能想办法签正式的劳动合同，这样才有“铁饭碗” 。
而且，整体来看，央企员工属于一个广义的体系。现在央企资金雄厚，不会轻易辞退员工。只要不犯大的错误，基本上就是一个稳定的“铁饭碗”，这是央企受欢迎的根本。
在央企工作2年，很多人留言:很满意。
为什么越来越多的人
向往央企国企等单位
央企正式员工待遇堪比公务员。最基本的是“六险两金”和各种个人保障，可以保证你没有后顾之忧。
1.稳定是最好的金钥匙。
必须承认，不是所有人都是牛人，也不可能所有人都站在金字塔的顶端。对于大多数普通人来说，找到一份稳定的工作就是人生最好的金钥匙。
关键是央企没有后顾之忧。即使遇到大环境变化和经济衰退，通常也不会对央企员工造成致命打击。像我朋友小刘，去年疫情爆发的时候，工资和奖金都没少，过得很舒服。
但是，对于自己的小王来说，每天，都不知道出路在哪里。最终，开餐馆亏了几十万的小王，觉得自己的人生越来越不成功了。直到现在，他家每次熬过来，家里离婚，父母生病，都成了压垮他的最后一座大山。
你发现了吗？能攻能退能守不就是世界上最好的工作吗？特别是人到中年，身体机能全面衰退，不可能创业。ALL IN加上“996工作制” 。
不，有的时候，中年危机只是你不在国企？
在央企工作2年，很多人留言:很满意。
2，福利待遇羡慕别人。
尤其是春节期间，比如一年一度的春节、端午、中秋，还有福利和充现金的红包，真的很爽。
企业在平时也会发放一些用品和单位食品，比如毛巾、洗面奶、洗发水、柴米油盐、盒装水果等。
对于每一个员工来说，这都是一件无比幸福的事情。
在央企工作2年，很多人留言:很满意。
3、齐全，津贴丰厚。
当然，福利待遇不仅体现在平时的福利上，还体现在保险制度上，比如补充养老保险、补充医疗保险、企业年金、年终津贴等等。
钱到了你手里，你可以一个一个兑现，最后得到一个“大红包”，这是一个好的开始，也是一个好的结束。
当然，很多人在央企工作，不是平时的工资，而是年底的年终奖。最基础的员工能挣几万，年年有好年景。

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