央企工作年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足央企的正式员工和公务员有什么区别( 二 )

在央企工作2年，很多人留言:很满意。
如何努力
央企能否崛起，实现职业目标？
这并不是说央企没有劣势，但都是优势。比如一些央企用人规则突出，关系规则众多，普通人一辈子只能原地踏步。
抱怨当然无济于事，只会越来越破坏现有的快乐，只有按照计划日复一日的努力，才能取得真正的成功。
1.避免温水煮青蛙，设立职业目标。
在国企和央企中，也有一个最大的问题是由于其过于稳定。对于懒人来说，相当于“懒”的温床，真的会让你变成温水里的青蛙。
因为，建议所有步入央企国企等稳定单位的人，一开始就要定好职业目标，升职加薪的目标不能让自己一事无成，一辈子没有发展。
树立职业目标，当然需要对自己的定位以及晋升的路径和方法有一个正确的认识，这样才能真正打开思路，成为一个成功的人。
2.不断学习和升级，提高核心竞争力。
美国国王亨利·福特曾经说过:“如果你停止学习，你就会变老。不管你是二十岁还是八十岁，不断的学习让你保持年轻。”
无论你在哪个岗位，你都拥有其核心岗位所要求的核心技术。当你进入单位，你要确切的知道核心是什么，然后在实践中不断学习，在学习中提高，在提高中迭代，逐渐成为一个真正的职场高手。
每个星期，我们都要抽出一些时间来学习和练习必要的工作技能。我们不能沉迷于短期工作，不能把全部身心都投入到工作中去。只有学会抽离，学会改进，换个角度解决问题，才能真正解决大问题。
3.建立行业联系，向大师学习。
别人的经验就是葵花宝典。向有经验的优秀同事和领导学习，进步会很快。建议进入单位后，多向老同事学习，不断提升自己的技能和人脉。
只有获取高质量的人脉，你才能不断进步，进入单位的核心圈子，发挥你的剩余温度。
在央企工作2年，很多人留言:很满意。
其实能力强的人，走到哪里都会发光。关键是你要懂得进步和学习，这样你才能真正成为一个有实力的职场人。
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编辑|欺负UU
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