处理冲突的5种方式是竞争、合作、妥协、迁就和回避 。这五种方式其实就是著名的冲突管理方式“托马斯-基尔曼”模型 。冲突是一种广泛存在的现象 ， 当遇到冲突的时候 ， 可以仔细思考一下 ， 选择合适的方式来处理 。
处理冲突的5种方式

文章插图
竞争 ， 即是互不相让 ， 双方都不愿意牺牲自己的利益 ， 都全力以赴去争取 ， 这种方式双方都不会顾及到冲突可能带来的后果 ， 一般会爆发争论、争吵、正面对抗等 。
一般来讲 ， 合作是需要借助谈判来实现的 ， 要考虑和维护自己和对方的要求和利益 ， 从而达成共识 ， 实现双赢 。
回避 ， 顾名思义就是双方都不理人 ， 你不理我 ， 我不理你 ， 两人都装作什么都没有发生 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

• 化学蒸发结晶五步 蒸发结晶的步骤八个字
• 保护环境或者节约资源的宣传标语手抄报 保护环境或者节约资源的宣传标语
• 拯救者Y90搭载640GB超大存储！产品总监耿直回应：主要用来吹牛的
• 乐山大佛有必要去吗 乐山大佛不能拜的原因
• 晚上8点和早上8点时间相同吗 早上8点和晚上8点表示的时间一样吗
• 6种最多人练的瑜伽种类 你选那一款？
• 瑜伽操：打造平衡美人
• 全球公认最好用的四款修复乳液 修复乳液哪个牌子好用
• 瑜伽砖的作用 白领族瑜伽砖巧用
• 我的世界悬浮窗辅助工具 我的世界工具箱怎么做