零基础转行运营备战指南怎么转行做运营

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运营可以很好玩，但也可能一点也不好玩。如果你想转行做运营，请慎重考虑。
听说你想转运营？
你要考虑好啊！
也许在你眼里，这行只需要跟用户聊聊天，一块玩耍，又欢乐又轻松，赚的还不少。
根本不是这样！
做运营，你至少要做好以下的准备：
一.做好受苦的准备很多人缺乏基本的常识。
一个人的收入，和可替代性成正比（资源垄断的不算）。
工作越轻松，难度就越低，很容易被替代，我凭什么给你高工资呢？毕竟有一堆人等着接手工作，他们愿意拿更低的薪水。
所以眼镜行业不会是暴力，卖麻辣烫一个月也赚不了10万，否则大家都去做眼镜店、卖麻辣烫了。同样，运营也根本不是快乐轻松的行业。
如果你感到快乐轻松，每天玩一样，我只能遗憾的说：你还没入门呢！
在微信群里和用户闲扯淡轻松，提升成员活跃度麻烦，做到一呼百应困难。
官微每天发点笑话很轻松，能吸引粉丝互动麻烦，构建品牌形象困难。
天马行空的想个活动轻松，活动落地麻烦，达到拉升日活、付费率的目的困难。
运营的进阶之路，就是由轻松到困难，由漫无目的到结果导向，由懵懂无知到洞悉用户心理、深谙业务逻辑，直到成为一名优秀的运营。
这时你才担得起运营的金字招牌——对结果负责。
二.做好无聊的准备记住，千万不要在面试的时候说：我对运营一无所知，但我乐意学习！
我们为什么招人？为了干活啊！
你啥也不会，我招你干嘛？
如果你乐意学习，面试的时候起码能讲一讲做活动运营的思路、流失用户的定义、微信和微博运营的区别吧？
啥也讲不出来，跟我说你乐意学习？
我还面过一个小伙子，拉着我的手说：哥你给我少开点工资，能留下我就行……
兄弟，其实我宁愿多花点钱，找一个能力强的运营。因为公司里的合作结构是网状的，一个短板，会造成全盘资源的浪费。
所以，我们很少招新人。
除非是重复性劳动。
比如电商运营，很可能是上货、发货；用户运营，可能是做客服；内容运营，可能是各种复制粘贴。
像我第一份工作，就是处理用户的举报。
别相信那些鸡汤。什么平凡孕育奇迹，只要坚持做好手头工作，总能出人头地。
都是扯淡。
运营就是有很多重复性的简单工作。这些事儿总要有人做啊！
谁做？你还没入门，只能由你来做。
这些工作大都1-2天就能掌握，之后的漫长岁月里，你体会不到一丝的成长，只有无聊，彻头彻尾的无聊。
无聊，但你必须坚持。
而摆脱无聊的方式，也绝不是将手里的活做到更棒。碗刷的再熟练，能当大厨吗？
你要时不时抬眼看看，周围的人在做什么，然后问自己，他们为什么这么做。想不通，就去百度，或者找机会直接向人家请教。
当你能从更高层次理解运营，理解大家的行为时，你要主动出击，找找练手的机会。
试着写一写push、设计一场小活动、运营一个小微信群、或者做个自己的公众号。
这些都会让你在面下一份工作时，不至于毫无经验。
三.做好独自成长的准备最快的成长方式，就是有人带+高速发展的公司（或部门）。
如果你足够聪明+足够忠诚，靠谱的leader还是乐意带你的。毕竟能减轻自己的工作负担。
注意：
忠诚=靠谱+真诚

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