被裁员半年他们还没找到工作

在经历3个月的找工作后，李宇还是不免想到王兴曾在2019年转述的那句话：“今年是过去十年最差的一年，却可能是未来十年最好的一年。”
他的职业履历并不差，离传说中的“35岁门槛”也还有一段距离。从2021年底到现在，投简历找内推很多，也有一些面试，但就是没有offer 。“确实会有点焦虑。”
像李宇一样的人不少，而且很多人比他的情况更糟糕。李宇尚且在职，只是对现状不太满意，想换个环境。不少人或是被裁员，或是换工作过程中，再也没有遇到合适的机会，不得以赋闲家中。
当又一年的金三银四开始，很多人不禁自问，真的还有金三银四吗？
“被裁半年，我依然在找工作”
金三银四开始之际，不少互联网大厂的人力资源部门也开始忙碌起来。一名大厂HR告诉新浪科技，近几天下班都比较晚，因为春招开始有很多工作，特别是校园招聘的规模比较大。
但另外更吸引人关注的是，该大厂组织架构调整、业务线裁员的消息遍布社交媒体。
“无疑，这些人对本就竞争激烈的求职群体，带来更大的压力。”杨敏说，她对能够在金三银四找到工作越来越不抱希望，因为在过去半年时间里，她一直在找工作，但从没接到过offer 。
杨敏之前在教育行业，因为大环境变化，最终被前东家裁掉。本来还想着拿到一笔赔偿金，先休息两个月再出去看看别的机会。
“休息两个月，正好遇到秋招的旺季，再找比较好。”杨敏当时是这么想的。
因为散发疫情，没有外出的杨敏一开始生活很充实，睡到自然醒，看看心情可以做饭，或者看剧。“我感觉把之前几年没有犯的懒都找补回来了。”杨敏说。
这样待了两个星期后，杨敏开始和朋友、前同事联系，一边找内推的机会，一边打听下行情。此外，她也开始投递简历。
“我当时想着，休息两周后，加上面试各种流程，怎么在都可以在失业两个月后重新开始工作。”
她的自信来自于履历——名校毕业、曾供职于世界五百强企业、在前东家带团队做过不少好的项目，甚至在被裁的年初，还拿到过优秀员工。
但随着不少内推经历面试一轮游，投递出去的简历多数石沉大海，杨敏才开始慌了起来。2021年底，杨敏降低了一些要求，也不再一味追求大厂、品牌名气，开始往一些创业公司投递简历。
出乎意料的是，不管是薪资还是角色定位，和杨敏的预期差距太大，同时家里也临时遇到一些事情，杨敏还是没有接到合适的offer 。
“到现在大半年过去了，金三银四也来了，我也不再抱太大的希望。还是重新梳理下，慢慢来，总能有合适的。”
杨敏说，再不济，她也可以从事自由职业，比如写写公众号，趁着新一轮的考研季到来，做考研经验的分享和辅导。
“裸辞三个月后，我开始怀疑我自己”
张建随着公司从北京迁往杭州的时候，就有预感某一天一定会再次回到北京。
但他没想到的是，这一趟回程如今显得愈发艰难。2021年11月底，他直接办理了离职手续，把行李家当运到北京安顿好了之后，他只歇了几天就开始找工作。
按照以往经验，一般春节前完成面试拿到offer，就能在春节后入职。正常情况下，春节前也是招聘的旺季，因为有不少人会在新的一年想跳槽加薪，而春节后入职也不影响上一家的年终奖。
因为在2021年底辞职，张建今年拿不到年终奖了。“但新的一年从下一家有个新的开始，也算是完整的一年。”他这么想。
但实际情况却不是如此。他通过很多以前工作中积累的人脉，找了不少大厂内推，连一个面试机会都没有。然后他开始向多家二线互联网公司、智能硬件公司投递简历，“前前后后简历内推、投递了20多家，通知面试的不过5、6家，无一例外，都没有下文”，他说。

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