简历就是一份广告 ， 它帮助你快速推销自己 。HR浏览一份简历的时间只有3-5S ， 如何吸引HR和用人部门的眼球 ， 进入一家心仪公司好的简历起到的作用功不可没 。那写简历时应该注意哪些呢 。
1、针对性
写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位 ， 然后根据岗位写出针对性的经历和能力 ， 切忌一份简历“行走江湖” ， 如果实践经历和职位要求无关 ， 那就不要去写 。很多伙伴因为缺少实习经验和项目经验 ， 特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去 。这样一来信息量是很多 ， 但是这样的简历给人的印象就是没有重点；或者作为一个HR求职岗 ， 写了很多行政相关的东西 ， 切记重点要突出 。如果你确认了一个意向岗位 ， 你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢 。不要为了凑字数 ， 让简历看起来丰满 ， 像大学生活的流水账一样书写你的简历 。
2、价值性
把最有价值的内容写在创载网简历里 ， 无关痛痒和感性的描述不宜出现 。遵循三不写原则 ， 即不写和岗位完全无关的工作经验；不写在工作中不重要的事项；不写没有逻辑的废话；创载网
要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据 。如作为一个销售岗 ， 每年拿下业绩增加多少 ， 同比增加多少；作为一个运营 ， 有什么APP运营经验 ， 拉新多少 ， 转化多少 ， 同比有怎样的提升；
最好还能有证明你能力的成功经历 ， 比如完成了很难的项目 ， 这些都可以重点突创载网出 。项目经验可应用STAR法则 ， 为Situation Task Action Result的缩写 ， 具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析 ， 你采用了什么行动方式Result: 结果怎样 ， 在这样的情况下你学习到了什么
3、条理性
把公司可能雇用你的理由 ， 用自己过去的经历有条理地表达出来 。
重要的内容有：个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能、自我评价 ， 突出自己的闪光点 ， 其他的信息可以留在面试时展开叙述 。
4、模板简洁大方
这里说的模板并不是让你去百度随便下载一个 ， 而是要去找一些好的模板 ， 什么是好的模板 ， 就是把内容易读性摆在第一位的 ， 简洁大方 ， 可以去五百丁简历、大招一百网、乔布简历或者淘宝上花钱下载一些 ， 或者花钱在猎聘或淘宝上请专门的人为你定制简历 。为什么模板这么重要呢？因为你的简历就是一个浓缩的你 ， 好看简洁的视觉就能让你从一堆和你能力差不多的人中脱颖而出 。

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