非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
战略思考
12. 为了实现企业的愿景和战略目标,保证所有推行的计划是全面的、可操作的,并能与团队有效沟通和提出新的方法
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
13. 能把公司的战略目标清晰的向员 工进行解释
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
14. 能对可能公司业务进展了如指掌
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
15. 在制定公司商业计划时,时刻考虑
非常不符合
不太符合
一般
比较符合
非常符合
追求卓越
16. 在资源匮乏的情况下达到卓越结果,此结果不仅超越了公司的基本预期要求,而且与此卓越结果相关的多个层面也超过的基本的预期
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
17. 评估现有程序并提出建议,成功导入提高效率的新方法
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
18. 挑战标准和传统的工作方式,提出新颖和有价值的想法,并将这些想法用于发展改进的或新的产出或流程
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
19. 愿意迎接多方面的挑战,在被评估的指标之外,也能超越目标,达到卓越的成绩
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
20. 规划公司现有的资源并整合相关资源,实现超越目标的结果
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
商业意识
21. 充分了解公司各部门的战略和业务,并能洞悉公司的潜在的商业机会和在市场上的定位
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
22. 深入的了解公司的商业战略和习惯做法,并将之应用到公司的商业运作中去
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
23. 寻找对公司有突破性的发展机遇, 并能够为企业带来巨大的回报而不仅仅是保持过去的财务收入成绩
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
24. 交流组织计划的改变和商业上的潜在契机
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
25. 能公正的评价并良好的运用不同 的商业衡量指标,进而实现公司的商业目标
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
26. 能评估并分析公司内外客户的差异化需求,并在有效利益现有的资源满足其需求
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
27. 能学习公司主要竞争对手的经营原则和最佳做法
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
应变能力
28. 带领团队并管理变革过程
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
29. 在变革过程中,建造大家认同的愿景和商业发展方向
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
30. 清楚传达改变的途径并激发员工的热情
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
31. 能提炼出实用的方法处理变革中的某些情况
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