“短视频文案” ， 2019年2月~10月 ， 单条播放量过万 ， 累计播放量超100w。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
以此类推 ， 但要注意的是 ， 无论你选择什么方式进行优化 ， 都要在结尾附上说明 ， 解释每段离职的原因 ， 即便你不写 ， 后面面试官也有循例照旧问你这个高频题 ， 所以既然如此 ， 还不如自己先准备好 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
而且还有一点值得说的是 ， “简历优化”只是修建枝枝叶叶起到画龙点睛的作用 ， 前提是你的基本功和能力要过硬 ， 如果做不到这一点 ， 反而胡编乱造甚至无中生有 ， 把不是自己做的项目硬写在自己头上 ， 或者隐瞒自己的职场污点 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
那到时候 ， 后果就不是一句“简历造假”这么简单了 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
3 HR无法拒绝的简历怎么写？市面上有很多关于如何教你写简历的文章 ， 我个人觉得比教你怎么写 ， 更重要的是让你明白你为什么要这么写 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
就像上文说的 ， 你要让HR第一眼就看到你的价值 ， 也就是我们说的“适配度”要高 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
基于这一点 ， 你有才可能拿到面试的资格 ， 反之 ， 用了再多的华丽辞藻也是画蛇添足 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
比如你想求职一家“用户增长”的岗位 ， 如果通过对应这个岗位的职位描述和职责 ， 你就可以在你的简历上这样写：Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
建立了用户行为漏斗 ， 从用户注册-活跃行为-用户付费 ， 形成闭环 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
收集并分析用户习惯 ， 根据用户需求提出优化方案 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
策划并实施过一些有趣的活动 ， 让数据出现过明显提升 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
数据 ， 并非常习惯使用数据 ， 并让数据发挥它的价值 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
在这里“建立漏斗”“分析用户”“策划活动”“分析数据”等关键词都是用户增长的必备技能 ， 当你的简历出现这些匹配度比较高的字眼时 ， 你才有可能进入HR的法眼 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
除了高适配度之外 ， 在写出HR也无法拒绝的简历之前 ， 你最少还要注意以下3点：Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网

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