运用STAR结构后是这样写的：Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
S（Situation）-背景：到任时某公司的新媒体运营工作起步不久 ， 粉丝量500  ， 阅读量100。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
T（Task）-任务：公司要求3个月内将粉丝量提升至6000  ， 而内部没有相关经验的人能提供支持 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
A（Action）-行动：跟同行的朋友请教经验；通过3轮问卷调研和50多例访谈调研收集用户反馈；重新制定了推送方向 ， 积极跟进热点 ， 并结合后台数据分析不断调整优化 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
R（Result）-结果：3个月内 ， XX公众号粉丝量从500 涨到8000  ， 阅读量涨到1600。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
当然 ， 简历上除了这些之外 ， 还有些其他方面的信息需要填写的 ， 这里只说比较重要的3个方面 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
除此之外 ， 在你整理自己简历的之前 ， 首先要阅读各个网站的岗位招聘信息 ， 搞清楚人才画像 ， 而不是一份简历投几十家公司 ， 这样只会降低你的竞争率 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
一个HR每天通常要处理几百份甚至上千份简历 ， 卖相好点 ， 或许可以多抢占一点注意力 ， 但是如果缺乏真正的干货 ， 还是会被筛选掉 ， 毕竟HR挑简历可比自己挑对象还严格 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
所以 ， 说一千道一万 ， 要想提高自己的简历通过率 ， 你要先解决一个核心问题：Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
从自己的经历中提炼亮点 ， 并以此提高简历含金量 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
说白了 ， 就是你得提供别人需要的东西 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
就像市场运行的朴素规律一样：Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
只有供需平衡了 ， 交易才机会进行和完成 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
2 为什么好的简历“都不太讲真话”？看到这里 ， 你可千万不要误会 ， 我不是教你给简历造假 。Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
那么怎么理解这句话 ， 为什么好的简历“都不太讲真话”？Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
在这里提供一个真实的案例 ， 曾经有个读者在后台留言说 ， 自己毕业4年换了5次工作 ， 担心面试官说自己不稳定 ， 问我在面试简历上该怎么写？Mqj教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网

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