北京宣布官方补课将推向全市免费实时在线辅导：补课教师每学期或可多挣5万元

对于新东方等教育培训机构来说， “双减”政策下让公司的运行出现了危机，而现在更大的冲击也来了。北京市“双减”再放大招。压减学科类校外培训机构数量的同时，北京加大了官方个性化辅导的供给。
北京市近日印发《北京市中学教师开放型在线辅导计划（试行）》（下称“开放辅导计划”）， 2021下半年和2022年，面向全市所有初中学生，由公办学校名师提供免费的一对一、一对多实时在线辅导。
这将直接与学科类校外培训机构正面竞争。“双减”让学校重回教育主阵地，北京市开放辅导连同课后服务一起，将满足学生的答疑辅导刚需。“从某种意义上讲，学生的‘减负’ ，意味着教师必然的‘增负’ 。”在12月4日举行的中国教育三十人论坛第八届年会上，新教育研究院院长、成都市武侯实验中学原校长李镇西说。
21世纪经济报道称，根据北京市开放辅导计划，参与教师每学期最多可以获得5万元奖金。对于公立学校教师来说，他们会如何选择？业内人士认为，应该适时引进社会教育资源，在减轻公立学校教师压力的同时，提供多样化的教育。
北京市近日印发的通知提出， 2021下半年和2022年拓展到全市所有初中学生。辅导学科为语文、数学、英语、道德与法治、物理、化学、生物、历史、地理。在线辅导主要有四种形式：一对一实时在线辅导、一对多实时在线辅导（互动课堂）、问答中心、微课学习。
“只有建构一种好的课程结构和学校的治理结构，来缓解这些问题。”刘可钦说。比如，把学科课程、综合课程、体育劳动等打通，形成一个多维的、可选择的课程体系；把跨龄跨学科的三个不同的班组成班组群，超越班级授课制的局限，老师和学生之间异质性更强，层次丰富带来资源的便捷性流动。
北京开放辅导计划为参与教师提供了物质激励，教师完成辅导后可以获得学生支付的积分。以一对一辅导为例，每位教师一小时辅导工作量在12-16个积分之间，其中包括6个积分的辅导时长激励和6-10个积分的辅导绩效。
通知规定，按照每个积分10元计算辅导劳务费，每名教师每学期绩效的积分上限为5000分，即每名教师每学期最多可获得5万元激励。

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