面试收银员一般会问到什么问题面试超市收银员一般会问到什么问题

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文 | 余姐
全文共1495字，阅读时长约3分钟
面试收银员一般会问到什么问题？
这问题算是问对人了。我毕业后的第一份工作，就是在一家连锁商超的地区总部做HR，招聘收银员、理货员是我日常最重要的工作之一。
不过，收银员这个岗位，不只有商超有，商场、餐饮及其它零售行业等，都设置了这个岗位。只不过，即便行业不同，这个岗位的工作也是大同小异的，因此，在对人员的要求，以及面试时主要会问到的问题上，也基本是类似的。
那面试收银员时，一般会问哪些问题呢？
01
你为什么会想要来应聘收银员这个岗位呢？
为什么要应聘相应的岗位，是很多岗位的面试都有可能遇到的问题。
不过，对于收银员这个岗位来说，面试官主要考察的点，还在于，看看求职者能不能相对口齿伶俐地沟通表达，以及有没有一定的稳定性。
所以要想被顺利录取，最好不要回答“我妈让我来试试”之类的话，因为我们表现得并没有太强烈的求职意愿时，面试官会怀疑我们的稳定性，如果暂时没那么缺人，有可能就没法通过面试。
比较好的回答，是按照“说出自己的求职要求+收银员这个岗位能满足的部分”的模式，举个例子：
“我想要找一份工作环境稍微好一点的工作，收银员可以一直在冬暖夏凉的空调环境下工作，正好看到咱们这边在招收银员，就过来应聘了。”
可能有人会说，这跟你一向教我们的面试技巧不一样啊，怎么能这么说呢？面试官不会觉得这样的求职者是贪图享乐的吗？
要知道，一般的白领岗位，跟收银员这类岗位的招聘，是完全不一样的。
应聘收银员的求职者，只要没有公司明确要求不能招的特质，比如，手上有很明显的纹身等，基础的外形条件过得去、沟通表达和反应能力没问题，初中以上学历，基本都会很顺利地通过面试，毕竟这类岗位，都是常年缺人的。
02
你以前都在什么地方工作过？
不像很多白领岗位的求职，需要先提交简历、简历通过才有面试机会，收银员的面试，基本上是现场填一张求职申请表，就可以直接面试。
以我的经验来说，这张求职申请表，也只能在要求反复补充的情况下，才勉强能够满足要求。面试了解求职者之前的工作经历，是一个很常规必须要做的事。
因此，收银员面试时被问到以前都在什么地方工作过，是很可能会被问到的问题。
这里有个误区，很多人会觉得，假如自己有相关经验，会是一个加分项，因此会特意强调 。但至少在超市行业，如果是在同一个地区的竞争对手哪里工作过，刚离职又到第二家找工作，很有可能会被当成是对手派来打探消息的。
在介绍之前工作经历时，要说清楚自己从上一家公司离职、到这一家公司求职的具体原因，打消面试官的疑虑。
03
你来这个城市多久了，还有其他亲人朋友在这里吗？
如果求职者是本地人，通常会问的一个问题是：
你来应聘收银员，家里人什么看法，都支持吗？
如果求职者是外地人，则一般会问：
你来XX城市多久了，这里还有其他亲人朋友吗？
这两个问题的核心目的，还是为了进一步考察求职者的稳定性。对于收银员这个岗位来说，入职之后，工作个一两天、两三天就一声不响走人的情况，还是比较常见的。

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