既然要借力打力，那么什么样的力比较好呢？我们在面对海量的运营书籍、下拉见不到底的运营课程时，如何选择呢？
这里告诉大家一些窍门，对于运营书籍，一方面是看评论，另一方面是看目录，然后试读几节，就知道有没有读的价值了 。上次朋友圈看到一个人指着厚厚的一本运营书说，大家不要买了，10分钟看完 。言外之意，你懂的 。
运营课程的选择就有点难度了，很多课程没有办法试读，而且前面精彩后面有可能划水，这个我建议大家选择不支持自主发布课程的平台，为什么要这样选呢？因为一旦开放自主上传课程，整个平台的课程水平会被拉低，就很难选到优质的课程，那种完全是编辑上传制作的课程平台，质量会很有保障 。
比如前几天起点学院上了一个90天的运营实战课程，看过后我就知道这里面含金量不少，因为是平台打磨出来的，就在群里给刚入门做运营的同学推荐了下，如我所料，他们上了几天后，我问他们学的咋样，他们说就俩字：真值！
借力打力，找对模仿的对象无论是看书还是听课，对个人快速成长都是有极大的帮助，像习惯在老师讲课下才能进步的同学，借力打力是提升运营水平的首选 。


四、选择正确 有的人进了佛系的公司，本身能力很强，结果也很有可能被这家公司给耽误，没错，我说的就是我之前待过的一家号称可以养老的公司 。还好我有一颗焦躁不安的心，没多久就离职了 。我待过的公司不少，有的公司管理制度完善，可以学习到先进的管理经验，有的公司企业文化不错，可以学习到先进的团队氛围打造经验 。
如果想快速提升自己的运营水平，最好选择一家大型公司的初创项目 。大型公司的管理制度完善，如果做老项目，一个萝卜一个坑，学不到新东西；如果选择小公司的初创项目，累死累活啥都干，仅仅学会了打杂的技能，个人格局一点也提升不了 。大公司初创项目，有格局，有学习机会，完美 。
这样的机会可遇不可求，而且大家不一定有这个概念，估计今天也是第一次听说吧 。我的快速成长史，就是来自于这样的一个项目，那两年真的是突飞猛进般的成长，小小年纪就达到了同龄人无法企及的高度，诶，低调低调 。
选择对了公司，事半功倍，选择错了，浪费时间，而且一个公司还有三个月试用期，试错三四次，一年的时间就过去了，还是那句老话，选择比努力更重要，想快速提升运营水平，同样如此 。


最后 以上是快速提升运营水平的四个方法，不知道大家有没有收获到什么？
方法是这个方法，最终能否落地才是关键，不要想着一天到晚躺在床上，啥都不干，水平在就上去了，那是痴人说梦，想提升自己，一定是要先付出的 。

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