首先，你得学会适当恭维和吹捧领导 。比如，领导在跟其他单位的领导聊天，你站在旁边 。这种时候你最好保持沉默，万万不能喧宾夺主 。不过，当你领导有什么值得炫耀的、了不起的经历时，别人问起来，你可以主动帮领导作答 。比如，外单位有人问：“王局，我记得你是硕士学历吧？”你们王局这时候肯定不好意思开口啦，你就要帮他接过话茬：“我们王局是博士研究生，是我们单位重点引进的人才，专业功底深厚着呢 。”瞧瞧，这话要是他自己来说，岂不是王婆卖瓜，自卖自夸？可是从你的嘴里说出来就不一样了，是多么的自然而然 。当然，你们领导也可以顺水推舟地谦虚一番，装作不好意思地制止你“小张，快别说了~”不过，他心里其实美着呢 。
其次，要在人前做好服务工作，但别谄媚和肉麻 。比如，你试想一下这个场景：散会后，你的领导跟着一群领导一齐走出会场，一群人里有厅局级，有处级，你的领导只是一个不起眼的副处长 。而你，当着那么多大领导，冲过去就帮你的领导拎包 。相信我，这种时候你绝对不是在给他面子，而是在把他架火上烤 。其他领导看见了，会怎么想，怎么议论？“他官不大，架子倒挺大，都找人伺候上了，连公文包都不愿意自己拎 。”
官架子，就得在比自己官小的人面前摆 。在更大的官面前还想摆谱，那就是闹笑话了 。领导发脾气实乃恼羞成怒，也是情理之中的事 。所以这种场景，你更合适的做法是，快速走到领导身边，代表你这个临时秘书的存在感 。如果他有厚重的资料你就接过来，如果只是一个小公文包你就别去抢了，让领导自己拿吧 。目送完其他领导后你再接过来不迟 。做好服务vs过分谄媚，二者只有一线之隔，必须得拿捏好这个尺度，才能让领导对你满意 。
三、“丢份”的事，千万别做
在外单位面前，你代表的除了自己单位，更有领导自己的形象，做错了事，丢的不是你的脸，而是他的人 。
比如迟到 。试想，领导没迟到你却迟到了，当你进会场时会议已经开始，满场到处找座位，是不是尴尬得头皮都掉了？
比如从头到尾玩手机 。有些人总觉得自己是去凑数的，会议内容不关自己的事，满不在乎地拿出手机来玩 。可是你在外人面前，代表的是自己单位的精神风貌 。这种慵懒散漫的风格，不光是给领导丢份，更给单位抹黑 。哪怕你无聊到在纸上画画，也答应我别一直玩手机 。
以上二点，我就碰到过真人版的负面教材，我在现场看得着急，当事人却浑然不觉 。
那是我们单位组织召开的一场大型涉密会议，参会单位很多 。会议一开场，我们就强调今天内容涉密，大家就自觉地把手机关机收好 。开场10分钟，匆忙进来一个人，自称是B局的 。他在众目睽睽之下走进会议室，发现只有最里面还有空座，只好硬着头皮从一排人面前硬挤过去，一边不断说着对不起 。B局的局长听到这边悉悉索索的动静，抬头看过来，发现是自己的人，脸上顿时挂不住了，狠狠瞪了他一眼 。此人坐下后，由于不清楚此前宣布的规则，大方地掏出手机来沉迷于其中 。我等了几分钟，他仍然没动静，只好走过去提醒他关机 。在我的提醒下，他这才意识到不妥，匆忙收起手机 。B局局长见状，从对面又递了一个凶狠的眼神过来 。一切尽在不言中，我却从这两个眼神中嗅到了浓重的火药味：“你小子在搞什么名堂，丢死人了！回去看我怎么收拾你！”
四、要有眼力见
要会来事，学会察言观色，用自己的嘴巴表达出领导想说却不好说的话 。