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行走职场，任何人都无法避免和领导打交道，有些人本来是想着好好表现，却因为自己的过度表现，导致自己被领导放弃;有很多人都想成为领导的心腹，得到领导的赏识，可是超过五成的人根本就不懂与领导相处的规则;在纠纷面前，若是不懂公司里的规矩和规则，下属就会变得得罪领导;要明白上下级之间的关系是非常复杂的，梳理好上下级之间的关系有一定的难度，但是为了自己长期的发展，每一个基层人员都要掌握和领导相处的技巧，至少要让自己成为不被领导讨厌的下属 。
朋友倩倩是一个性格特别内向的女生，好在她的工作能力比较强，有一次倩倩在公司里被领导误会了，被领导批评了一顿后，整天坐在座位上没精打采的，后来领导主动向其他人了解情况，才明白里面的事情;领导下班时邀请倩倩一起去吃饭，本想着是帮助倩倩解开心结，不再让倩倩纠结;可是倩倩却选择了愤怒，当着众人的面说出来心里的不爽快，导致领导脸上没有面子;本来领导是好意，邀请倩倩去吃饭，没想到却吃了闭门羹，最终也是以倩倩离职结束;下面小编就来为大家分享，年轻人与领导打交道需要明白的四个规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、与领导打交道要学会投其所好
现实的职场中，很多人虽然都想和领导搞好关系，但是大部分人却不懂得察言观色，导致自己经常做一些无法让领导喜欢的事情;下属要想被领导喜欢，了解领导的做事习惯以及风格是很重要的;作为下属可以仔细观察领导，想办法投其所好，让领导对自己感兴趣，才能让上下级之间的关系向好的方向发展;观察领导节省时间和提升效率的方法，只要下属能够学到手，只要下属的工作方式能够被领导认可，自然下属就能被领导喜欢 。
二、 与领导打交道要有良好的沟通
要想和领导之间的工作合作顺利，上下级之间的沟通是非常重要的，善于和领导沟通的人，能够给领导留下情商高的印象;领导在安排反锁的任务时，善于交流沟通的下属，都会立即去核实，直到自己弄清楚了之后才去执行;而那些不喜欢沟通的下属，要是没有听清楚安排，任务的结果也不会是领导想要的;就算大家的工作能力一般，只要给领导留下善于交流的印象，领导也能知道下属是愿意为工作负责的人，自然下属更容易得到一些好的发展机会 。
三、 要学会让领导有面子
每个领导都是部门的负责人，在团队的下属面前都是一样有面子的，这也是下属们听好的根本，要是下属们让领导没有面子，即便下属表达的观点再好，领导也是不领情的;要明白领导是需要权利和地位的，每一个下属都要考虑到领导的想法，尤其是在提出建议或者方案时，影响到领导面子的事情，要学会私下里跟领导说;就算自己的解决方案再好，也不能私自做决定后再进行汇报，要不然下属的表现是无法被领导赏识的 。
四、 不能看不起领导的行为
有些下属拥有比较高的学历，适应能力也非常强，本来招聘员工是来配合领导工作的，没想到经常有自以为是的下属看不起领导;现在的年轻人根本就不懂潜规则，遇到能力差的领导时，经常在私下里进行抱怨，散播一些关于领导不好的消息;可能下属只是随便说说，但是下属的行为却不会被领导喜欢;一旦下属身上有看不起领导的行为，即便领导表面上什么都不说，心里也会想着给下属穿小鞋的事情，毕竟领导手里有整个团队的权利 。
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