孟晚舟，华为财务总监，任正非的大女儿，被加拿大非法拘禁两年了 。因为孟晚舟非常优秀，能力突出 。之前就有有媒体采访任正非，孟晚舟会不会担任华为的接班人 。
任正非这样回答：“孟晚舟没有技术背景，永生永世不可能成为华为接班人 。另外，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹，也要看到儿女要自由飞翔，每个小孩都要有个性 。”人们不禁要问，女儿孟晚舟不能担任接班人，那儿子任平有没有可能 。
任平，和孟晚舟都是任正非的前妻孟军所生，从小和任正非的性格一样，比较贪玩淘气，任正非让华为总工程师郑宝用当他的老师，最后上了中国科技大学 。在合肥上大学期间，任平经常去华为合肥办事处借车用，任正非知道后，训斥了任平，并责令合肥办事处不得借车给任平，可见任正非的家教是很严厉的 。
大学毕业后，任平被安排到华为的采购部、市场部等多个部门工作过，后来任平在华为旗下慧通商务有限公司担任要职，主要负责华为的行政和后勤支持业务 。
任平和任正非的性格一样，倔强有自己的想法，任正非是非常反对做房地产的，他曾经说过不做房地产是因为挣大钱死得快，因为大家眼红，拼命进入，我们挣小钱怎么能死呢 。
但儿子任平有不一样的理解，2006年他和姐姐孟晚舟成立了四川禾怡实业有限公司，主营酒店管理和房地产业务，后来孟晚舟退出，任平自己担任董事长，2017年建成了禾怡酒店，这件事业反应了任平自己执着的性格 。
任正非想没想过让任平接班，子承父业，坊间传言，2007年任正非提议让任平进入董事会，结果遭到了华为高层的反对，2010年，华为回归孙亚芳的股份，孙亚芳提前退休，有传言说也是为任平接班铺路 。但最后都被华为辟谣了，事实是任平现在还没有进入董事会 。
其实，任正非想扶持儿子这也是人之常情，毕竟华为是自己一手创办并做大的，虽然华为是全员持股，但任正非对于华为还是有绝对的领导权 。自己将来退休，把位置传给儿子，也无可厚非 。问题的关键很可能是儿子任平的能力挑不起这份重担 。
孟晚舟毕业后从行政部打杂开始，前台、打字员、会务都干过，一步一步凭借自己的能力成为财务总监，并进入董事会，其它高管无话可说 。
任平也是在市场部、采购部等多个部门干过，但最后没有成为高层领导者，而是去了一个相对不那么重要的子公司负责后勤劳务工作 。很显然他的能力没有得到华为高层和员工的认可 。
所以真相很可能是，任正非有心让任平接他的班，但任平的能力担不起这副重担，所以任正非只能放弃 。以任正非的雄才大略肯定能够权衡其中的利弊，如果任平的能力不足以担当华为领袖的重担，非要硬让他上，对华为对任平都是一种伤害 。
任正非的危机意识是很强的，2000年华为形势一片大好的时候就发表了一篇文章，华为的冬天来了，以此来敲打华为当时的自满情绪 。至于华为接班人这么重要的事情，我想任总早已心中有数，做了万全准备，至于不是任平，会是谁，只有时间能给我们答案了 。

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