面试还在继续，但你已经被淘汰90%的原因，是自我介绍说的太烂

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 那么自我介绍究竟该怎么说？吸引人的自我介绍具备哪些要点？ 一、如何做一个吸引人的自我介绍1."Tell me about yourself" 通常都是面试的第一题，问题看似简单，但其实是3分钟定生死，决定成败的一环 。很多同学好不容易拿到面试，但一上来自我介绍就扑街 。这样即使你技术面行为面准备再多也没用 。 首先要清楚自我介绍的目的是什么 。除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象 。

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 *图片来源：网络 如果你只是平平淡淡的描述一遍你的简历，怎么可能让面试官对你起兴趣？那么如何做一个吸引人的自我介绍？ 快：要用最简短的句子讲出最精彩的故事 Y同学曾在希尔顿做过实习，但是目标公司是高盛；建议Y多去找与目标行业相关的实习，确定自己有岗位相关的经验后，面试时把希尔顿的实习介绍压缩，多描述岗位相关的实习经历 。 2.我的兴趣爱好小众，面试中可以说吗？即使是比较小众或是与工作内容无关的兴趣爱好，例如打游戏，也可以表现自己的Leadership、团队合作能力等，或是把自己的爱好讲得风趣幽默，都能够为自己的面试表现加分 。 三、如何回答你最大的缺点是什么?这类从negative角度出发的题几乎所有面试都会被问到 。这跟“Tell a story where you learned from a mistake”这类问题的路是差不多的 。

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 *图片来源：网络 切记谦虚地吹牛比，像是“我是个工作狂、我过于追求完美、我过于纠结细节”这些答案都应该避免 。就比如“我是个工作狂”这一点，因为每个人都有自己在忙的工作，你并不用特别出自己有多疯狂，甚至很可能会引起面试官的反感 。 最好能说出一个很坦率，但是对你要申请的工作而言是可以接受的缺点 。如果你参加的是一个编程工作的面试，你可以说你有一个缺点是当众演讲，这对你的工作几乎没有影响 。同样的，有些弱点，比如微管理和回应别人太直接，在一些岗位中是可以接受的 。 既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度 。最好是你能够充分论证这个你之前谈到的缺点是在近期就可以解决的，并出具体的解决方案 。 比如你可以说：

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