苹果公司的企业文化苹果企业文化( 三 )

３．　企业文化指导思想存在偏差。苹果公司的企业文化主导思想是自信，但在现实中很难听取同行业对其产品的批评，难以正确对待其提出的意见和建议，低估竞争对手的实力和市场的变幻莫测，而且还要求自己的员工等与苹果公司时刻保持一致，不能有丝毫的异议，只是依靠自己所谓的创新，我行我素，这样是能开发一些不一样的产品，但是当今社会是一个全球性的社会，很多事物都相互联系，例如，现在苹果公司生产的产品在技术和审美上是独一无二的，但是它唯独不能与其他一些品牌的　ＰＣ　机不兼容，这就不得不让人怀疑，信息一体化的未来，仅仅靠自己是否可以长久发展，这些企业文化会影响公司的发展。可见，苹果公司凭着自己独特的企业文化，成为全球赫赫有名的企业。但是苹果公司的企业文化中带着偏执，即偏执创新文化成为企业文化的主要特点，如果在进一步完善公司企业文化中存在的不足，提高管理的合理适应性，那么把苹果公司推向一个更高的发展阶段，以满足全世界的消费者的需求。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

苹果公司的企业文化 苹果企业文化( 三 )

苹果公司的企业文化苹果企业文化( 三 )