入职事业单位，工勤编制，从普通工晋升到初级工工资能上调多少？

工勤人员占用编制，一般为工人身份，估计提问者问的是拥有正式编制的工勤人员，这种人员一般分为行政机关工勤人员和工勤人员。行政机关工勤人员服务于各个系统，不能转任为公务员；事业单位工勤人员服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。
行政机关工勤人员以前分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，现在的称呼不同了，叫工勤技能一级岗位、工勤技能二级岗位、工勤技能三级岗位、工勤技能四级岗位、工勤技能五级岗位，它们的对应关系是初级工—五级，中级工—四级，高级工—三级，技师—二级，高级技师—一级。。事业单位以前叫普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级。
提问者所说的从普通工晋升到初级工岗位，行政机关工勤人员没有普通工这一说，只有学徒(生)期或工人见习、试用期内。按相关文件规定学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期满，且在本工种年限满1年及以上，上年度考核合格。可以进行工勤技能五级岗位，考试合格晋升为五级工勤岗位。
事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下。现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。你晋升前的岗位工资应该是1480、薪级工资要根据你的薪级确定大概在400左右，晋升后岗位工资增加到1500，薪级工资是按年度增加2年一个档次，当年可能增加也可能不加，增加也在30左右，绩效工资应该没有变化，津贴补贴一般也不会有太大变化，后面2项各地的规定不同。所以你由普通工晋升到初级工以后工资能上调的应该不会很大，大概在100块钱左右。

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