有人说,在与领导相处中应该具备三种能力人在职场，善于和领导打交道的人，做到了以下三点( 二 )

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成功之后要懂得隐退，不要和领导争“名” 。
历史上很多名人的故事都告诉我们，如伴君如伴虎，只有成功后懂得隐退，不与领导争“名利”，才能善终。
以孙武为例。在他和伍子胥的策划下，吴王夫差继位后，吴国的称霸活动依然“高歌猛进”，一举击败了强大的对手越王勾践。
看着欣欣向荣的霸权，夫差王子开始变得自以为是。他不听伍子胥的劝告，同意越王勾践的求和，不理会孙武和伍子胥提出的“越王勾践会伺机报复”的警告，大兴土木，重用奸臣，逼得伍子胥自杀。
看到自己的好朋友落得如此悲惨的下场，孙武受到了沉重的打击，终于清醒地认识到，吴已经无可救药了。于是，他悄然隐退，著书立说，终于写出了《孙子兵法》这部传世之作，成为“兵家科学经典” 。
孙武的故事告诉我们，当一个领导者到了一定的高度，发展方向和行为逐渐偏离自己的“初心”时，就应该停止“舍身陪君子” 。
俗话说“道不同，无相求。”既然领导不再需要贡献自己的努力，不屑自己的才华，不如说再见，各奔东西。虽然可能不会再辉煌，但至少能过上好日子，有个好结局。[/s2/]

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结论:
在职场上，要赢得领导的尊重、认可和器重，说难不难，说容易也不容易。最重要的是静下心来，做好自己的本职工作，让自己的才能与领导的要求相匹配。
一个人不争名利，只想成为更好的自己。这种大格局自然让人印象深刻，不得不“刮目相看” 。
作者:风轻如云。
你的幸福，我的祝福。
图片来自互联网。

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