离开大厂的时候，她生理期两个月没来了｜ifanrTalllk

对于打工人来说，这应该是平平无奇的一周。上班，下班，偶尔加班，摸鱼刷刷新闻资讯，第二天继续上班。
但对大公司们来说，这周的新闻格外多。
周一，早报新闻是微信事业群正在试运行「1065」工作制 —— 早上 10 点上班，晚上 6 点下班，一周工作五天。其实也是正常的 8 小时工作制，只是这次员工会被强制要求下班。
周二，去哪儿网因让员工加班被罚款。即便去哪儿网已经支付了加班费并安排了倒休假缓解，但他们还是违反了加班限制性时间的规定，接到了 3250 元的罚单和警告。
周三，脉脉上有消息传字节跳动一位 28 岁的员工猝死，他的妻子刚怀孕两个月。字节跳动为此在内网发文辟谣，表示该员工仍在医院抢救，且公司从头到尾都在关注对方的身体健康。
周四，字节跳动在内部公告中证实该员工不幸离世，公司将承担全部医治费用，全力提供后勤支持，还会向其家属提供抚恤和关怀。

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▲ 字节跳动员工猝死事件备受关注
但无论如何，悲剧都已经发生，而这类员工猝死的新闻也已经不是第一次发生。过年期间被传猝死的 B 站审核组组长；去年冬天离世的拼多多 22 岁女员工；还有这个被抢救了四十多个小时的吴同学……
大厂的员工，即便是在家中突发心源性猝死，仍有大部分人会认为这是「过劳死」。因为这些员工常常熬夜，工作时间长、压力大，即便是在公司之外的区域，他们依然可能被随时召唤回岗位。
在大厂，加班是不是真的不可避免？

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大厂员工杨某某：
有，我觉得加班还是比较正常的。看你怎么定义加班，每个人的定义可能不太一样，因为我们正常是 6 点钟可以下班，但是 6 点钟你要公司食堂吃饭，吃完饭之后基本都 7 点了，一般大家都会工作到有 9 点左右，加上九点半之后可以免费打车，很多人可能就会觉得反正都已经到了这个点了，无所谓，会再加到 10 点或者九点半之后。
反正我在互联网公司，我觉得加班是蛮正常的一件事情。周围同事基本也都是这个状态，因为他们早上来的不会特别早，基本也都是十点半左右才来，所以他们晚上走的也会相对晚一点，也是九、十点才走。
我个人不会很早走的，一个原因是因为本身有事情也的确有事情要做，另一方面是同事其实走的都很晚，这种氛围下，其实你是不好意思走太早的。这个应该都很好理解，因为就是卷的文化，就是大家都不走，结果你也不走。
大厂员工 M：
是的，不过我们很多加班是无效加班。有时候加班两三个小时，大概半小时效率很高，剩下的时间也是在闲聊什么的。不过像电商这类的同事，运营在活动节点加班会特别明显，真的是晚上十一二点走，早上还要很早来。最烦就是你要走来了需求，老板客户让你走不了。
我们公司在大厂算比较佛系的。但也没什么工作时间概念，我觉得我们一方面是比较佛，另一方面是工作时间基本还是自己掌握。但很烦的就是即便我周一到周五自认为工作做完，周末也会接到电话，同事也觉得很正常，因为有的同事没双休，会有补休。我每次都很烦，尤其想睡个懒觉，基本不可能。接到这种电话，我觉得周一上班都像没休息，没什么界限感。
前大厂员工车某某：
加班很严重，非常常见，晚上 11 点前下班算早，加班到凌晨一两点也并不罕见。

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