国企怎么和领导相处在国企，高手教你12招，让你与领导“共舞”

在国企，说话能力直接关系到个人升迁。会说话的员工一般都不会处得太差。
不会说话的员工经常吃亏，即使能力再强。
如果你和领导交往，你根本不能很好的表达自己的想法和成就，那么你做的再好，也是在给别人做嫁衣。
所以，学会说话关系到你的生存和晋升。
当然，会说话并不意味着说得越多越好。

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那么怎么说话呢？应遵守以下10项原则:
1.请记住，说多了就没了。
会上发言，懂得实事求是，客观说明事实，只从自己的工作职责出发进行反馈，不做总结性评论。
2.紧扣领导提问的主题回答问题，坚决不涉及其他问题。
3.说到评价别人的话，一定要强调他的优点，他的可取之处。
记住，不要说他们的弱点。如果非要说他们，就说无关紧要的缺点。
4.一定要在大家面前客观的谈事情。
最好不要牵扯相关人员。如果非要谈人事，可以拿自己开玩笑。
5.在背后议论别人的时候，一定要感谢他们的帮助。
他在某些方面一定很专业，一定要强调自己的好。
6.私下谈领导的时候，尽量找借口离开。
或者不参与评论，最多只是附和一些小问题。
7.不要为了面子炫耀自己的聪明。
到处宣传和领导的亲密关系，不然肯定会吃大亏。
8.知道很多领导的秘密，也知道怎么闭嘴。
在询问信息时，小人可以打哈哈，避免回答问题，引出其他话题。

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9.知道很多员工的背景，但不告诉他们。
如果领导提问，可以含糊其辞，说可能有背景。
10.遇到有争议的事情，首先要懂得搁置争议。
对没有争议的部分表示同意，缓和一下气氛，再来谈这件事！
如果你知道以上10条原则，并严格遵守，那么你的演讲可能不会出错。
也能赢得别人的认可，从而拥有良好的人缘和基础。
在国企，学会这12招，“与领导共舞” 。1.领导有竞争对手。想要得到领导的支持，就要学会打探竞争对手，甘当马前卒和打手，为他冲锋陷阵。
2.和领导讨论问题，尤其是棘手的问题，一定要学会体察民情，等领导心情好了再汇报。否则你在他生气的时候举报，你就是“被伤害过的池子里的鱼” 。
3.向领导汇报时，最好有解决问题的方案，最好有三个方案。指出优缺点后，提出自己的建议。当然最后请示领导，坚决执行。
4.难题解决了，学会当众表扬领导，让其他员工或上级领导知道领导的功劳。
5.想要取得领导的信任，就得懂得适时“背锅” 。当然，你要判断好锅。只有无害的锅才有意义，双方都开心。
6.上级领导来调查时，如果发现有小问题，要及时站出来，懂得为领导分担火力。
7.想讨领导欢心，就不要怕领导。你要懂得借助各种有利时机，及时向领导汇报工作。尤其是那种会对领导造成不好影响的工作，让领导提前防患于未然。
8.领导最喜欢哪些员工？很多人认为是员工会来。其实国企领导喜欢帮他们控制风险，规避风险，这样他们就能占据很长的位置，呆在监狱里。
9.在公开场合，不管领导的指示是对是错，都坚决执行。一定要把脸往好的方面引，不要对抗，不要反驳。私留，然后单独反馈给领导。
10.领导带你出差开会，就开始信任你了。你需要做的就是充分发挥自己的能力，帮领导管理好一切，保守秘密。

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