“现在跳槽等于失业半年”？职场专家：如果你是普通人，跳槽谨慎( 二 )

问题二：跳槽是否是解决问题的唯一方法？当你找到想要跳槽的原因后，可以先试着去找一些是否有其他解决方法。比如当下薪资低，是否先努力和老板进行谈判，看是否有涨薪的机会，如果是人际关系处理相关的问题，可以试着调整心态，专注自己的圈子，建立新的社交体系。
如果你努力过，问题依旧无法解决，权衡利弊后还觉得跳槽是最好选择的时候，再选择跳槽。

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问题三：你的跳槽对未来的职业生涯是否有帮助？无论任何时候，我们在职场中的每一个选择都要对未来负责。
任何工作都会遇到挫折和不顺心的时候，如果一遇到困难就打退堂鼓，想着靠跳槽逃避，抑或是没有准备、没有计划地跳槽，都是对人生的一种浪费。
所以，当你接下来选择的公司还是会和原来的公司一样，没有展现的平台，对未来帮助不大时，就不要轻易地跳槽。
相反的，如果现在所在的公司已经到了职业发展的天花板，为了以后的长远发展，便可以选择一家更适合自己的公司。
总而言之，你的每个选择都要对自己负责，不要为了短期的利益放弃长线的规划。

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问题四：你是否已经做好了最坏的打算？很多人跳槽都是因为一时兴起，或是因为不公平的待遇，或是因为高压的公司文化，冲动辞职，草草进入下一家公司，但是却没有考虑到风险和跳槽失败的后果。
这样没有计划地跳槽很容易出现以下的几种情况：
跳槽期间，原公司办理离职，新公司突然通知已经招够人；
离职后找不到合适的工作，没有经济来源；
新公司不如预期，陷入恶性循环......
如果你还没有想好以上问题的应对办法，且没有承受最坏结果的能力，就不要轻易跳槽。

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安培夜郎曾说：跳槽不是对当下的逃避，而是对未来的选择。如果你是普通人，跳槽谨慎！
跳槽不是肆意而为，而是反复思考、斟酌后的结果。
因为追求短期利益，放弃长期价值的跳槽，注定是失败的选择。
在跳槽前，一定要从行业赛道、稳定性、增长性3个维度进行评估思考，做出正确的选择。
祝你前程似锦，未来可期！

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你认为跳槽要对同事保密吗？欢迎在评论区留下你的观点。
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责任编辑|葡萄
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