秋招是当场面试吗最扎心的春招面试必问题：秋招为何没有收到offer？

鉴于前两天有粉丝私信职前菌，询问面试的困惑。今天职前菌想跟大家分享一下我们在春招路上一定会被问到的面试问题：关于秋招。
问题包括但不局限于：
去年的秋招参与了吗？
都投递了哪些企业？
秋招拿到offer了吗？
为什么没有拿到offer？
为什么放弃了offer？
……

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站在求职者的角度来说，这些问题确实是

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绝对属于哪壶不开提哪壶，伤口撒盐的类型，让人感觉到敌意和压力。
可能会有同学提问，
”难道HR都不用在求职者面前刷企业好感度的吗？“
”为什么要一直对我过去的问题揪着不放呢？“
其实，HR当然需要在求职者面前刷企业的好感度，但这样的问题其实也非常正常，甚至连压力面试都不算。
01HR提出这样的问题，主要是看
1、候选人的职业规划
通过询问候选人参与秋招的情况，可以进一步知道候选人在求职和考研之间的规划，从而判断候选人如果入职稳定性如何。
2、候选人的驱动力、行动力
通过候选人过去的行为判断候选人未来的潜力，包括但不局限于候选人的驱动力、行动力，
这大概率决定了候选人入职后是否能积极工作。
如果是参与了秋招的候选人，在秋招没有拿到满意offer的情况下，有什么经验总结以及提高自己能力的动作；
如果是因为考研错过秋招的候选人，考研结束后是否有针对求职开始做出努力，做了哪些方面的努力。

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02面对这样的问题，作为求职者，我们的回答思路是：
1、肯定自己秋招时的错过
不管是因为考研错过，还是因为自己行动力不够、主动性不强的错过。
2、积极复盘总结教训，并改进
?如果是因为考研错过了秋招，
我们可以说自己在意识到考研上岸性不大后，开始在求职的赛道上努力，比如了解招聘企业、岗位、分析自己的经历、明确求职方向，投递简历、积极参加面试等。
回答公式：
陈述客观原因（考研）+但考研失败了，决定求职+自己目前在求职上做了哪些努力（表明自己对求职的决心）
?这里有个坑，提示一下大家，如果我们在等待考研复试中出来求职，那就不要让企业知道我们后面还有复试，不然企业也会担心给我们发了offer我们却去读研了。
?如果是因为秋招时个人求职技巧不够、或者专业能力不够而没有拿到offer，
我们可以说自己认真复盘后，找出了要调整的方向，比如在求职技巧方面去进一步强化和训练，在专业能力上通过自学or实践进一步提高。
回答公式：
陈述过去的不足+意识到了关键不足+采取了什么行动来解决这些问题
?不足之处不要说态度方面的问题，比如自己当初很迷茫、行动力不够等等。
?如果是秋招时拿到了offer又选择放弃的同学，HR大概率会在职业规划的问题上进一步深挖，要注意给HR一个明确的答复。”自己当初放弃上一个offer是什么原因，现在选择了X行业是因为什么原因，并且也想好了要在这个方向持续发展。“
回答公式：
陈述放弃的原因（客观上的）+明确现在的方向（和面试岗位有一致的点）+看到贵公司某个职位和我的方向一致+表明自己的求职意愿+和岗位的能力匹配度
?注意：我们在回答这个问题时尽量真实，这也要求我们在求职前也要想清楚自己的职业发展方向。不然我们就算过了HR面试这一关，后期入职还是和我们想要的生活不一样，那就太浪费时间了。

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