五险如果离职怎么处理辞职后五险一金怎么处理

首先说明个人观点，五险一金不能断。不管你是因疫情被动失业，还是有更好的工作主动失业，离职后都要避免断缴的情况，如果你对断缴的影响不清楚，可以关注我了解社保断缴对我们有哪些福利限制。

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先来看看五险，也就是我们平时俗称的“社保。
社保辞职后，如何妥善处理社保？
社保断缴涉及的情况比较复杂，通过以下三种情况，讲解下如何处理。
情况 1 ：在本地换工作
25 岁的 A 先生是湖南人，毕业后就在深圳工作了 2 年，目前正准备辞职。
假如 A 先生以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。
值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月 15 号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。
情况 2：跨省市换工作
如果 A 先生最终决定要逃离北上广深，回湖南老家发展，那就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请

步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。
每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333 详细咨询一下。
情况 3：自己交社保
受疫情影响，想在短时间找到下家并不容易。这时候就要自己交社保了：
如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。
如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老。退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。
如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些。
另外提醒：谨慎找第三方机构代缴，因为不存在真实的劳动关系，会有法律风险。
这里需要补充说明两点：
一、社保断缴几个月，如何补缴？
如果你已经离职几个月，社保早就断了，那又要怎么补缴呢？
分情况来说：

断缴 3 个月内：只能由单位补缴。也就是说，离职 3 个月内找到新工作，由新东家帮你补缴上，也就相安无事了。
断缴超 3 个月：大多数城市无法补缴。

假如是单位漏缴，无论断了多久，都可以让单位补缴，否则可以走法律途径解决。
二、如果多地交社保，退休时退休金该怎么领？
因为离职，社保断缴很常见，在多个城市都参与过社保的情况也很常见，但这种情况，会影响到我们退休金的领取。
一般来说，我们首先要参考最后退休城市的养老金领取规则，以深圳为例：

累计缴满 15 年，其中在深圳实际缴满 10 年

最后参保地在深圳

达到法定退休年龄

只要达到这几个条件，退休后就可以按深圳的标准来领取养老金。
社保虽然是国家的福利政策，但是每个地方都会有自己的实施标准和做法。各位朋友有疑问之处，应该多多咨询社保局。因为这是我们的合法权益，理应重视。

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