财智观点|女足年薪百万不是梦！夺冠奖金用缴个税吗? | 男足( 二 ) 反击|巴托梅乌|拉波尔塔-四川龙网

随后，足协再度调整限薪令，规定国内球员税前年薪不得高于500万元，本土一线球员平均年薪不得超过300万元。但尽管这样，男足薪酬仍然远高于女足。

同样的问题也困扰着美国女足，尽管美国女足排名世界第一，但是相比男足来说，女足的收入仍然低了很多。据了解，美国队赢得2015年女足世界杯后获得了172.5万美元的奖金，但是美国男足2014年世界杯进军16强后奖金就多达537万。

文章插图

如此严重的薪酬差，让美国女足在夺得世界杯后在球场高呼“Equal Pay！”（同工同酬）。

靠外部“输血”并非长久之计

造成同工不同酬最主要原因是女足比赛场内观众少，受关注度更低，因此相对赞助商更少，俱乐部收益指低，女足整体商业价值低。

尽管国际足联表示，2023年女足世界杯奖金将翻倍，达到6000万美元。但同时，男足世界杯的奖金也上涨了，达到4.4亿美元。如此巨大的价格差，足以见你的男女足间商业价值的差距。

尽管支付宝早在2018年就曾宣布，未来十年将持续投入10亿元用于女足发展。作为赞助费，将大幅提升女足国家队奖金，并以每季度形式发放。但女足球员如果没有长期利益获取，全靠外部“输血”运营的话，女足俱乐部甚至女足行业的发展仍然得不到根本性保障。一旦资本看不到投资收益，撤资也是早晚的事情。此时，女足的发展仍将面临“寒冬”。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：