班干部的培养怎样选择及培养班级干部

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班干部的培养（怎样选择及培养班级干部）
班级建设的凝聚点之一是班干部。火车跑得快，全靠车头带，班干部是班级建设的核心，就是班级这列火车的车头。组建强有力的班委会是班级建设的重要一环，那么怎样选拔班干部呢？
在选拔任命班干部的问题上，班主任要慎重一些。处于成长期的青少年，心理比较敏感也比较脆弱，承受力比较低。如果我们草率的任命一个班干部，经过一段时间发现不能胜任再撤职，对学生打击是非常大的，所以新的班级成立之初，班主任不能急，不要急于确定班干部，而是要仔细观察、从长计议，而且观察的面一定要大一些，做到普遍撒网、重点培养、中心开花。
◎什么时候选班干部最合适？
其实，新班级成立伊始杂事最多，填写各种表格，参加大型集会，这都是发现班干部人选的好机会。每到这个时候，我就会在班里公开说，现在我们没有班干部，希望大家自己管理自己，更希望大家多为班集体献计献策，各尽所能为班级出力，希望大家做伯乐，发现推荐班干部人选，更希望大家做毛遂勇于自荐。
一有新的任务，就让同学们自愿报名或临时指定负责人，看他们办事的能力如何。一旦发现好的苗子，就多给他们锻炼的机会，而且多加指导。这样经过半个学期的观察培养，在期中考试之后，由同学们民主投票选出同学们信任、老师满意的班干部。
为什么要等到期中考试以后再选呢？因为刚开学时，同学们互不了解，最先为同学们所认识肯定是那些开朗外向、能玩会闹的同学。如果刚入学就选，当选的肯定是这些人。但从长远考虑，他们不一定是最有组织能力、工作能力的群体，也不一定是最有同学威信的，再有如果他们的成绩过于落后，很可能给他们将来的学习造成压力，使他们出现顾此失彼的局面，不利于他们的全面发展和健康成长。到期中考试时，同学们相处两个多月了，基本上互相了解了，又有了考试成绩作为一个参照，更有利于班干部的选拔和任命。
那学生投票能否选出最有能力的人呢？这就需要班主任做必要的引导。投票之前，班主任应该先总结一下前一段的工作情况，给前一段的工作画一个圆满的句号，对那些积极为班级献计献策、为班集体出力、有一定的工作能力的人，一定要给予肯定和表扬。班主任还要讲明选班干部的目的和班干部应该具备的基本条件，希望同学珍惜自己的权利，选出能够为同学服务、带领大家前进的人来做班干部。教师的引导如果到位了，那学生就能够把最优秀的同学选出来的。
◎什么样的学生能够担任班干部?
一般来说，班干部要全面发展品学兼优，尤其是要胸怀宽广。就拿班长来说，他要有脚踏实地的作风，绝不能夸夸其谈、华而不实。
在初中，女生做班长的比较多，因为女生发育早，个子比较高，思考问题也比较全面。而且在小学里很多是女生担任班长，所以初中选女生做班长，人选比较充足，而且初中生好动，女生爱说敢说能够管住同学，并且女生自我控制能力较强，可以起到很好的表率作用。
但是进入高中以后，许多男生已经意识到自己是个男子汉了，有了领袖意识，愿意顶起头上的一片天。而且高中生已经不像初中生那样爱说好动，选一个话少沉稳、有主见的男生做班长，对同学们本身就是一种无声的提醒。另外，班长还要有任劳任怨的精神，不能自以为是、以功臣自居，也不能牢骚满腹处处占先。

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