国内IC设计公司人数排行榜top10 国内ic设计公司排名

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电影《天下无贼》里有一句经典台词“21世纪什么最贵？人才！”这句话能够深入人心，是有道理的。人才是企业间竞争、产业发展、综合国力提升、科技发展的根本。借用华为创始人任正非的话说：抢人就是抢未来！这个道理的重要性，在芯片设计业更为凸显。

在整个半导体产业链中，晶圆厂、封测厂实体资产比重较大，但对于芯片设计，人的智力和知识产权，则是最重要的资产，说占比99.99%也不过分，人才的智力输出，可以类比于Foundry的晶圆生产。芯片设计企业的人数，在一定程度上，也就代表了芯片设计企业的“产能”，代表了竞争力。

国内芯片设计公司的人员规模情况如何，我们与海外巨头还有多大差距？造成差距的原因有哪些？又该如何破解呢？

进击的海外设计巨头

海外芯片设计巨头在人力资产上的优势显著。我们来看下全球营收排名前十的IC设计公司的团队规模情况。

上图排名按照2021年前三季度营收计算，列出了全球排名前十的IC设计公司。从上图可以看到，全球营收排名前十名的公司，人数均在2000人以上，顶尖巨头们，人数都在万人以上，尤其是高通，更是达到了4.5万人，堪称巨无霸；人数第二多的是博通，有2万人左右；排名第三多的是英伟达，团队规模达到1.81万人；联发科紧随其后，拥有1.7万人；AMD以1.55万人位居第五位。

从人均营收上看，虽然内部排名有变，但整体人均创造营收均在0.6-1.6百万美元之间。也就是说，每个员工每年可以给企业带来60-160万美元的营收。

以上数据基本可以看出人数与企业营收大致正相关。在一定程度上，人员规模能够反应出芯片设计公司的竞争力以及未来的盈利能力。

榜上的这些公司无一不有着“悠久”的历史，成立时间都超过了20年，是在全球半导体行业发展的70多年里，在全球半导体产业两次重心转移中，大浪淘沙，脱颖而出的佼佼者。在数次的资本转化、技术提升和市场扩张中，每个都已在半导体某一特定领域形成了垄断优势。

除了现有人才规模庞大外，海外芯片巨头对人才吸引力依然强劲。以高通为例，据高通财报显示，2021年高通新增4000多名员工，这一数字基本要赶上国内人数第二多的紫光展锐。说高通一年多出一个展锐来，也毫不夸张。在国内发展如此优异的展锐尚且如此，可见国内想要凝聚出一股在人数上与国际最顶尖设计公司抗衡的企业，任重而道远。

国际公司对人才的吸引有诸多因素。首先，国际设计公司顶尖的技术和管理经验，对希望快速提升技术能力的产业人才吸引力非常强，尤其是应届毕业生更倾向于把国际领先的外企作为自己的首选；其次，顶尖设计公司的名气大，是极好的跳板，先在顶尖“学府”镀一层金，未来议价权才会更高；第三，大部分的外企没有加班文化，福利待遇也较为全面，对追求生活工作相平衡的从业者吸引力更强；第四，海外风投对半导体的热情已过，处于平稳状态，人才流动相较于国内更为平稳。

一面把持着众多细分领域市场，几近垄断，一面虹吸着全世界的半导体产业人才，海外巨头高歌猛进，仍踏在半导体产业的高速进击之路上。

草莽时期的国内设计业

国际企业对人才的管理和吸引，推动着技术研发和人才招募的正向循环。而国内IC设计产业正经历着草莽时期往平稳时期发展，这段时期的国内IC人才也在经历着前所未有的“惊喜”，惊喜背后不仅是国际局势、国产替代等大趋势等推动，更是一副别开生面的产业境况。

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