了解人力资源管理前景分析人力资源管理专业学什么

话说如来佛祖一天把观音菩萨唤到跟前，交给菩萨一项重要任务。为开辟东土市场，决定组建一个团队，从东土到西天求取真经。菩萨接到法旨后，立即着手准备。
菩萨拟了一个团队组建计划：一个形象代言人兼领队，一个业务骨干，两个业务助理，还有一辆交通工具兼司机。（即人力资源规划）

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按照这份计划，菩萨广招贤才。唐僧相貌堂堂，有才华，更是佛祖弟子转世，根正苗红，是形象代言人兼领队的不二人选。孙悟空业务能力强，人脉广，可担当业务骨干。猪八戒能力一般，但在天宫多年，熟悉市场情况，熟悉人情世故，可担当业务助理。沙僧能力一般，但任劳任怨，能胜任团队内部事务处理，可担当另一个助理。白龙马属于高端越野战车，安全性强，稳定性好，而且还配置拉力赛冠军做为司机，此去西天穷山恶水也能如履平地。菩萨与每个成员分别谈话之后，签订了劳动合同。（招聘和配置）
于是，菩萨对团队成员分别进行一系列的培训。给唐僧管理的权限和能力，教唐僧“紧箍咒“，给唐僧袈裟，禅杖等，唐僧的形象得到进一步提升。同时，给孙悟空戴上紧箍，让他乖乖听话，还给了他三根救命毫毛，确保孙悟空能顺利开展业务。另外，对八戒，沙僧和白龙马也都有交代。（培训和潜能开发）
经过了九九八十一难，来到了灵山，佛祖对每个成员进行了评价：唐僧——取得真经，已成正果。孙悟空——一路降妖有功，有始有终。八戒，沙僧，白龙马也出色完成了任务。（绩效考核和评价）
佛祖对每个成员有不同的封赏：唐僧——论坛功德佛，孙悟空——斗战圣佛，八戒——净坛使者，沙僧——金身罗汉，白龙马——八部天龙。（薪酬和激励）
当然，取经途中，菩萨还要解决很多问题，比如孙悟空被唐僧赶走，猪八戒总想散伙回高老庄等。菩萨也是不容易。（劳动关系）
观音菩萨在取经这事上劳苦功高，可谓是精通人力资源管理各环节的顶尖高手！

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从《西游记》中我们大概能了解到人力资源管理的主要内容有：人力资源规划，招聘和配置，培训和潜能开发，绩效考核和评价，薪酬和激励，劳动关系等。总的来说，就是企业或团队中管理人员，并达到企业或团队目标的过程。
思考君提醒，学了人力资源管理本科之后，其实也要被人招聘，从低职位开始干起，经过打拼才能负责一个或多个模块。同时，现在人力资源管理已经有很多系统化的软件可以运用了，学会运用这些软件也很重要。如果想从事人力资源管理研究或参与设计人力资源管理系统，那就继续攻读硕士和博士吧。
【了解人力资源管理前景分析人力资源管理专业学什么】另外，人力资源管理专业属于管理类的专业，考公务员也有很多专业可以报考，关键还要看自己实力。

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