老师该有什么特质老师应该有什么特质

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在《劝学》中，有这样一句话：玉壶存冰心，朱笔写师魂。
短短两句话，却表达出了荀子对老师的尊敬，师者传道授业解惑也， 老师不仅是我们学习的指导者，还是我们人生的领路人。

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国家对于我们的教师队伍也是格外重视， 多次提升教师的各种待遇，让教师这一岗位，变成了人人羡慕的铁饭碗。
不过，正是因为教师拥有如此重要的身份和作用，教师队伍的门槛，一定要严格把控好 ，不能让一些不良分子钻了空子。
老师该有什么特质？满足以下四点，才能称之为“合格”的教师为了提高教师整体素质，同时更好地保护学生，教育部对教师的入职提出了如下规定，这四类人员不得被学校聘用。
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第一类：因故意犯罪受到刑事处罚的人员，学校禁止聘用
教师教授的是知识，更是品德， 如果一个教师，自身品德都不过关，那么是没有资格教授学生的。
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学校在招聘时，会让考生提供“无犯罪记录证明” ，如果考生曾有过犯罪记录，那么是不能考教师的。
第二类：因“不良行为”受到治安管理处罚的人员，学校禁止聘用
还有一部分人员，虽然没有受到过刑事处罚，但却有过一些不良行为，这类人员也不配称为老师。
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老师需要长期和学生接触， 如果老师有什么不好的习惯，那么势必会影响到学生的身心发育，危害十分严重。
第三类：因虐待学生被开除或解聘的人员，学校禁止聘用
教师虽有惩戒学生的权利，但是也应该把握好尺度 ，如果教师在教学的过程中，曾经有过虐待、侮辱等行为 ，一经发现就会被开除，并且永不聘用。
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这也给我们的老师敲响了警钟，教师一定不能利用职务之便虐待学生。
第四类：因实施其他被纳入从业禁止范围的人员，学校禁止聘用
教师是人类的灵魂工程师，教师的一言一行都要经得住推敲， 教师不仅要做到遵守法律和法规，更要严格遵守教师职业规范。
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如果老师的品德、思想出现了问题 ，那么这样的老师即使考了再高的分，也是不能被聘用的。
教师“铁饭碗”或将被打破，教师队伍的质量得到大幅度提升以上这4条规则，不仅对考教师的学生有效， 对于已经成为教师的老师们，也是有同等效力的。
作为人民教师，老师应该严格要求自己 ，一旦触碰到了相关问题，那么一定会被踢出教师队伍。
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对于老师们来说，这无疑是一个冲击， 这意味着教师这个职位，不再是雷打不动的铁饭碗。
但我们的家长，对于这样的要求却是比较满意的 ，教师入职门槛变高，教师队伍的质量，自然会得到大幅度提升。

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