hrbp的工作职责和工作内容有哪些 hrbp主要工作内容是什么( 二 )

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负责协助所负责部门领导做好团队文化建设
如果说前面的几项工作，都是务实的、中短期可以见到成效和利益的工作，那么团队文化建设就是偏务虚、长期才能看到成效的工作。
但一个团队在经历了自己的初创期之后，也必然需要通过文化的东西来引领所有成员的行为。
这就要求HRBP要协助业务部门领导来进行团队文化建设：

在企业文化的基础上，团队还有哪些独特的文化？需要进行总结和提炼；
对于企业文化，团队如何诠释，又有一些什么样的具体要求？这个需要进一步明确；
如何通过各种方法和手段，来不断强化这些团队文化，最终让它融入到团队每个人日常工作当中去？

除了以上这4大主要职责之外，每家公司、每个业务部门不同，可能还会有一些个性化的对HRBP的职责要求，这就需要HRBP们适应具体环境了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。

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