收到领导的短信新年短信发给领导

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6月份公司刚刚做了一次人员评价，这就决定着下半年的晋升了！然后结果让人感到意外，因为有几个不错的干部被老板直接否定了，特别是人事部经理，这位一直操着整个公司心的人，没有被评为优秀。
事后，老板找到我，特地问我对此事的看法，我说：既然董事长不提拔一个众人都觉得应该提拔的人，那么一定有大家所不知道的原因，而且这个原因肯定很真实。

事后，老板让我看了最近一段时间的短信，里面有很多这位人事经理的信息，个人看完之后也觉得发愁，因为很多内容让人觉得不舒服。
特别是每次接受老板信息的时候，对方都是马上回复，一般两个字：收到！
然后事情的结果往往推迟很久，让老板感受到此人是习惯性反应，但是做事情却很拖拉。更有不止一次对方用到“收悉”两个字，让老板内心很不舒服。
或许有人会说老板过于敏感了，其实对于很多天天打交道的人，积少成多也会变成负面情绪，所以伴君如伴虎绝对是句职场名言。在与领导及老板打交道过程中，倒并没有必要过于谨慎，但这几个简单的交流信息必须掌握，否则，会对个人造成比较大的影响。
接受领导的信息，一定看一遍之后，然后说：明白
收到只是最简单的一种沟通，不能代表个人的任何素质！但是明白这个字眼，不仅说明我们看了这个消息，同时也明白了老板的意图，这充分说明了自己的用心程度。
回复领导的信息，千万不要说OK，但可以说：好的
自己有个下属，虽然人的能力不错，但内心深处总觉得不舒服，就是这个人每次回复时候都用OK 。其实，这个词语更多是上级到下级采用的，最好不要对领导说OK 。
回复领导的信息，禁止使用知悉用语，这里面含有命令的味道
道理也很简单，大家可以仔细品味一下，这个往往是领导对下属的，如果下级对上级，就觉得有种命令的味道。#职场干货#
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