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近日，笔者在承办的一起案件中经历了起类似的案件，劳动者最大的困惑便集中在此，在庭审中对方律师一直抗辩强调个体工商户不是劳动法上的用工主体，双方不存在劳动关系，主张双方系雇佣关系 。那么个体工商户能成为用人单位吗？
先来看一下法律对此如何规定 。
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 。再来看一下原劳动部对这劳动法的理解
《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法 。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（原劳部发[1995]第309号）现在已经很清楚了 。个体工商户属于劳动法上的用工主体，其和雇员之间可以成立劳动关系，一旦双方上发生争议，倘若满足劳动关系认定标准，那么劳动者可以依据《劳动法》和《劳动合同法》维护自身权益 。所以，一些个体工商户一定要保持警惕，切不要认为自己是小本生意小本经营，就可以不用为自己的雇工缴纳社保，这仍然存在一定风险 。
劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户 。
当然了，倘若能有像佟湘玉那样的爱惜疼爱员工的个体工商户，那么偶尔克扣工资起了纷争也不会起诉，甚至劳动仲裁的——闹到明朝县衙 。
个体工商户，即小本经营的经济组织，与其他用人单位最大的不同是人员少、管理容易、彼此之间感情联络较为密切和熟悉，组织人员之间会相互影响和感染 。在管理学上，这种彼此感染的氛围有一个更专业的名词——企业文化 。
在《武林外传》中，佟湘玉对待员工十分有爱有良心，譬如第二回《掌柜的慰问装病者，跑堂人收拾寻衅女》中，郭芙蓉装病不起不愿工作，无论佟湘玉还是其他员工都对其百般信任和关心想尽一切办法 。郭芙蓉最终被感动，而开始为同福客栈倾尽全力的工作 。
此外，白展堂和李大嘴在剧中也使过坏，想办法不工作，譬如白展堂因为手指骨折、脑震荡而装病，李大嘴为了请假回家而装疯卖傻，佟湘玉都没有因此而失去对他们的信任和支持 。最终，使得这些人紧密的团结在一起 。
倘若真有员工起诉仲裁了，那么佟湘玉的答辩词会是这样的：
我错了，我真的错了，我从一开始就不应该嫁过来，如果我不嫁过来，我滴夫君也不会死，如果我的夫君不死，我也不会沦落到这么一个伤心滴地方，如果我不沦落到这么一个伤心滴地方，我也就不用受你们的气了 ……
可见，虽然作为个体工商户承担了劳动者高额的用工成本，但个体工商户能够给予劳动者的归属感、亲切感以及信任感，是很多大中型用人单位所不能做到的 。因此，给予劳动者良好的工资福利保障并不是件坏事 。
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