绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠：（ ）如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？先搞清楚什么是剩余价值劳动创造的价值-劳动力生产成本=剩余价值举例说明：一个销售人员月收入5000元 ， 这5000元就是雇主雇佣这个销售人员的“劳动力生产成本” 。这个销售人员一个月卖货赚了10000元 ， 10000元就是劳动创造的价值 。两者之间的差额：5000元就是雇主获得的剩余价值 。当然这5000元还不是雇主的利润 ， 利润还要减去产生10000万销售额所付出的其他成本 。在其他成本不变的情况下 ， 显然剩余价值越大雇主的利润越大 。那么如何扩大剩余价值呢？这里就涉及另外两个概念：绝对剩余价值和相对剩余价值 。绝对剩余价值从上述论述中得出的结论是：剩余价值越大 ， 雇主的利润越大 。那么如何扩大剩余价值？最直接的做法就是拉长劳动时间 ， 也就是让员工加班而不付加班费 。这样所获得了更多的“绝对剩余价值” 。为了防止老板榨取员工的绝对剩余价值 ， 劳动法规定加班要付双倍的工资就是这个原因 。这样劳动力成本就提高了 ， 绝对剩余价值就少了 。相对剩余价值法律不容许强制员工加班 ， 老板还有没有办法获得更多的剩余价值呢？有！这就是提高相对剩余价值 ， 提高员工的工作效率 ， 让员工忙到连尿尿的时间都没有 ， 这样就提高了单位时间里产生的劳动价值了 ， 原来3个小时的劳动价值才可以支付劳动力成本的 ， 现在一个半小时就搞定了 ， 多出来的一个半小时干的活就变成给老板干了 。剩余价值存在现实意义回到咱们自己的工作中来吧！经常加班的有木有？上班忙成狗的有木有？如果回答“有”就说明你创造了更多的剩余价值 ， 这些剩余价值被公家拿走了叫“为国家做贡献” ， 被老板拿走了就是“被剥削了” ， 是哪一种对于你都是一样的 ， 反正到不了你的兜里 。但是 ， 这就是经济社会的正常秩序 ， 无可厚非 。rr先说"劳动价值“论 ， 是资产阶级古典经济学家的科学发现 。这个理论 ， 正确地解释了商品的价值是由劳动创造的 ， 而不是资本创造的 。资本只转移其价值 ， 并吸收劳动的价值 ， 一并凝结到生产出来的商品上 。马克思在"劳动价值“论的基础上 ， 创立了剩余劳动创造剩余价值学说 。剩余价值理论 ， 科学揭示了整个社会经济价值增长的源泉 ， 是劳动群众生产出了超过自身生活需要之外更多的价值 。所以 ， 剩余价值是一切社会赖以存在和发展的经济基础 ， 是科学 ， 文化 ， 教育 ， 军队等非物质生产事业存在和发展的经济基础（在非商品货币经济条件下 ， 这个经济基础是剩余产品） 。区别只是在于 ， 在集体所有制经济体中 ， 剩余价值归该集体全体成员所有 。在全民所有制社会里 ， 剩余价值归全体社会成员所有 。在私有制经济企业里 ， 剩余价值归资本金所有者所有 。在资本主义社会里 ， 剩余价值归资本家所占有 。这是因为 ， 剩余价值虽是工人所创造 ， 但被资本金所吸附了 ， 当然也就归资本金的所有者所有了 。就一个企业而言 ， 能否赚钱 ， 那要看企业的技术水平 ， 经营管理水平 ， 以及所经营的项目是否受市场的欢迎了 。因此可见 ， 没有劳动力 ， 创造不出剩余价值来 。有了劳力 ， 没有资本与技术 ， 也就沒有创造剩余价值的必要条件 。资本技术+劳动→企业总产值 ， 即不变资本价值+可变资本价值+剩余价值=总产值 。有人在20多年前说 ， 资本也创造价值 ， 马克思的劳动价值理论"过时"了 。这种观点 ， 根本沒学懂经济学 ， 是500年前资产阶级的说法 ， 被马克思以前的古典经济学家早就批驳倒了 。现在又冒出来这种老掉牙的谬说 ， 真是把沒用的古董 ， 却当成宝贝发明了 。剩余价值学说 ， 当前所遇到的真正考验 ， 是生产的自动化后 ， 工人大量减少了 ， 但企业的产值和利润却反而大量增加了 。那么 ， 生产自动化后 ， 剩余价值是哪来的？这一重大的社会进步 ， 涉及到剩余价值的源泉 ， 涉及到马克思主义的历史命运！愚夫不才 ， 研究《资本论》几十年 ， 终于解答了这个现实重大难题 ， 维护了马克思学说的科学性与现实性 。简单地讲 ， 自动化技术所增加的是商品的使用价值的量 ， 而不是商品的价值量 。商品的价值仍是由社会必要劳动所决定的 。因此 ， 自动化在增加商品使用价质量的同时 ， 也就减少了单位商品所花费的社会必要劳动量 。但在市场上 ， 尤其是国际市场上 ， 仍然以平均的市场价值进行销售的 。所以 ， 自动化并没有改动剩余价值的源泉 ， 其所变动的只是剩余价值流动的渠道由本企业变成了国际同行企业 。这就是资本全球化的真实动因 。资本向技术相对落后的地区输出 ， 剩余价值反方向地向技术发达国输入 。