大二学生想考北大研究生该如何做呢？不吝赐教如果暑假没事 ， 请到中文考研网（百度搜索关键词“中文考研”就可以找到 ， 就是网址里有zwkao的那个网站）的“招考信息”栏目中找“参考书目”子栏目 ， 里面有北大中文系各个专业考研需要的参考用书列表 。你定下考哪个专业 ， 就看哪个专业推荐的参考书就可以 。除了书之外 ， 还有更为重要的是北大中文系历年考研试题、课堂笔记、授课讲义等等内部资料 ， 在中文考研网的“精品资料”栏目里都有 。现在考上北大中文系的好多同学都使用的是这里的资料 。顺便说一下 ， 中文考研网的“免费资料”栏目中有一本《北大中文专业考研秘籍》2010版 ， 你可以下载下来好好读一读 ， 里面有很多考研前辈的真经 。考北大中文系 ， 很有难度 ， 因为高手如云 ， 名额又很少 。所以 ， 你要加油！我想我的回答比前面那位空泛苍白的清谈更实在一些 ， 也希望对你有所帮助吧 。rr考研英语一历年真题百度云_高顿考研带你逆袭985/211雅思要达到6.5应该怎么复习能快速提高？如题谢谢了本科毕业进入事业编 ， 和硕士毕业后进入事业编 ， 待遇会有什么差别吗？还是有区别 ， 当然各个地区政策不一样 。一般来讲 ， 在这个学历越来越贬值的时代 ， 研究生学历不管是考编 ， 还是以后的待遇 ， 相对本科来说 ， 还是有一定的优势 。特例除外 。从入编上来看 ， 有可能存在这几种情况：有的岗位明确要求研究生学历才能报考 。有的校招 ， 研究生可以直接给编 ， 主要是县一级的学校 。有的地市级学校 ， 研究生可以不用笔试 ， 直接进面试 ， 越是大城市 ， 要求越严格 ， 研究生优势越弱 。因为 ， 能留在大城市的本科生 ， 也不是泛泛之辈 ， 实力很强 ， 大都是名校生 ， 或者部属学校师范生 ， 至少也是211师范的 。特例除外 。从工资待遇来看 ， 看得见和看不见的差距还是很大的 。看得见的差别主要在基本工资基数 ， 公积金、社保基数 ， 本科 ， 硕士研究生、博士研究生 ， 是有层级之分的 ， 有的地方差距大 ， 有的地方差距小 ， 而且 ， 研究生在小城市 ， 往往还有安家补贴 ， 如果本科也有的话 ， 研究生要多一点 。看不见的 ， 主要是职称评聘了 。可以说 ， 职称是教师工资的生命线 ， 是教师地位的象征 ， 不同职称之间 ， 工资和享有资源很不一样 。比如 ， 调动至少要中级 ， 学科组长要高级职称 ， 哪怕去中考、高考阅卷 ， 有的地方也要中级职称 。以广东的文件为例：研究生入编后三年后 ， 符合条件直接评中一 。本科生毕业一年后 ， 评中二 ， 要在中二上干满四年 ， 才评中一 ， 总共是五年 。而且 ， 有的学校 ， 研究生条件放的宽 ， 比如 ， 本科评中一要当三年班主任 ， 研究生不用 。总之 ， 在同等条件下 ， 从职业发展的角度来看 ， 相对有优势 。当然 ， 也有很多优秀的本科生 ， 职业发展之路非常顺 ， 非常快 ， 这也是很常见的 。所以 ， 要不要读研究生 ， 还是要结合自身的实际情况 。至于教书、当班主任的业绩 ， 和学历没什么关系 ， 研究生教不过本科生 ， 老教师被新教师打败的情况 ， 太多了 。rr本硕进入事业单位 ， 工资待遇差别不大 ， 但长期看 ， 学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》 ， 直接从大学毕业进入公务员队伍的 ， 硕士毕业试用期转正后 ， 可以定副主任科员（四级主任科员） ， 工资24级 ， 而普通本科只能定科员（一级科员） ， 工资25级 。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的 。以前 ， 事业单位也参照公务员执行转正定级规定 ， 硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级 ， 即副科 ， 享受相应的待遇 。这两年 ， 随着政策的收紧及硕士学历人员的增多 ， 各地已经相继取消类似政策 ， 不再允许硕士学历定八级 ， 统一从管理九级或专技初级起步 ， 除了学历工资有几十块钱差异外 ， 本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别 。但是 ， 工资没有拉开差距不代表学历一无是处 ， 硕士进事业单位在后期是有一定优势的 。第一 ， 能力有优势 。硕士毕业不能说个个比本科生强 ， 普遍来说综合素质会比本科生高 ， 有能居之 ， 能力强在体制内首先是优势 。第二 ， 机会有优势 。硕士毕业 ， 领导普遍更看重 ， 会适当压压担子 ， 这对个人而言就是机会 ， 只要把事情做好做漂亮 ， 很快就会进入领导视线 ， 成为后备干部培养对象 。第三 ， 提拔有优势 。体制内的提拔 ， 不唯学历 ， 但是关键时候会起到非常重要的作用 。比如两个人竞争一个岗位 ， 能力、资历旗鼓相当 ， 谁胜出都不为过 ， 此时学历高就会成为优势 ， 最终很可能帮助胜出 。有心帮讲话的领导理由也充分 ， 人家是硕士 ， 学历高 ， 不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的 ， 原因就在此 。书到用时方恨少 ， 学历其实也不例外 。当然 ， 学历高并不代表一定提拔快 。在体制内 ， 个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源 ， 有能力有水平的 ， 就算是高中生也照样当领导 ， 这样的例子在体制内不少见 。换而言之 ， 我们要重视学历 ， 不能过分依赖学历 。进入体制 ， 学历某种程度上来说已经清零 ， 不能躺在“功劳簿”坐享其成 ， 一切还得从头开始 。这是在体制内生存应有的心态 ， 没有这个心态 ， 恐怕很难在体制内走远 。