同济城市规划考研快题真题

2009同济大学城市规划考研的试题哪里有啊？名词解释五个 20分 1.企业的社会责任 2.战略 3.领导者4.控制 5.组织选择30分单选10个多选5个每题2分简答四个 1.管理的定义和基本职能 2.改进沟通的方式有哪几种 3.简叙组织文化的概念及其包含的内容（这题记不大清了，是组织文化及其什么） 4.管理者能控制的因素有哪些！计算题大致是有三种方案方案1增加技术投入须成本100万方案2改进厂房和设备要60万方案3更新现有设备要20万对未来市场需求的预期分高需求，中需求和低需求三中概率分别为0.30.50.2各需求情况和方案下的利润情况如下：高需求中需求低需求增加技术投入10060—20改进厂房和设备60300更新现有设备402010用决策树方法或者期望值法做出决策（这题提供的数字都是准确的，具体描叙有点差异，但原题就是这个意思）论叙题1.什么是PORTER（波特）的五种竞争力方法，结合该方法谈谈你自己的人生战略，为自己做一份职业生涯规划！2 。影响人类行为的内在因素有哪些，结合具体的实例谈谈这些影响！（这题结合实例具体谈因素的什么方面忘记了）名词解释五个。。管理，社会责任，控制，领导者，还有一个不记得了。选择题今年多了多选，共15个。30分。。一如既往的简单。今年有计算题，一道20分。决策树，简单。不过我做了很多，因为他没给年限。所以我讨论了几下。简答共四道1、控制的对象有哪些。2、改进沟通的方式有哪些。3、管理的概念及其职能。4、不记得了。。请大家补充。论述共两道。每题20分。1、叙述POTER五力。并用这个模型给自己搞个职业生涯规划。2、影响个体行为的内在因素有哪些。并结合实例来谈。关于同济城市规划考研的一些问题，请有经验的回答

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