打破思维的墙才能更好地提升自我打破思维的墙

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打破思维的墙（打破思维的墙才能更好地提升自我）
知乎上有很多类似的热门问题：“25岁毕业几年了感觉很迷茫应该怎么办？”“30岁努力还来得及吗？”“35岁应该怎样应对中年危机？”
很多人工作几年后，会越来越迷茫、越来越麻木，缺少上升空间，想跳槽也没有好的机会。上不去下不来的滋味，着实让人难受，大多数的人慢慢地习惯后便开始得过且过，摸鱼混日。
其实我身边也有这样的人，吐槽现在的处境，却不从自身出发改变；要么就是想改变，却不知从何做起，找不到方向；还有一些人盲目的努力，却没有成果。
那么，怎么做才能改变现状，步入上升通道呢？
《高效思考》一书中提出，想要开启高效模式，需要打破旧思维的禁锢，培养自己快速解决问题的能力。这本书的财路哥齐宏是国内互联网金融行业资深从业者，为蛋腾学院、明嘉资本等多家企业做运营顾问，主要研究互联网创新成长领域。他认为高效思考是可以通过特定方法训练后实现的，根据自身经验，他总结出了9种训练方法，并结合实际案例，出版了这本书。
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下面三点建议，是我认为每个人都可以从中获益，并能帮助自己走出思维困境的：
学会提问，保持好奇心
恰如书中所说：“提出质疑是探求新知的动力，也是学习的开始，人有了疑问，才会开始思考，只有不断地发现问题、提出问题，才能不断超越、不断创新。”
美国工程师惠特尼有一次因为踩到香蕉皮摔了一跤，他没有因此懊恼，而是好奇“为什么在众多水果中，只有香蕉皮会让人滑倒？”也由此开始研究这个问题。后来他发现，这是因为香蕉皮由数百个薄膜层构成，结构松散含水量高，所以才比较滑。
惠特尼根据香蕉皮的这种特质找到了二硫化钼，制造了一种全新的润滑剂，并将其使用在工业生产中，收获了丰厚的利润，也获得了业界好评。
有提问的能力，才能找到解决问题的方向，进而提升认知水平。
跳出规则，寻求最优解
人长期处于一个环境或一种状态，很容易形成思维定式，进而禁锢思维，将大脑限制在框架之内，限制思考和行动。
书中提到在一次业务经理面试时，考官提出这样一个问题：
下雨天山路难行，商人从牲口棚中带出一匹马和一匹驴去送货，刚开始只有驴自己载货，马不愿意分担，结果驴累死了，货物都到了马的身上。慢慢地马也不堪重负，要求商人分担，商人拒绝了，结果马也累死了。最后商人只能自己扛货了。
问题是：“商人如何安排，才能让牲口将货物顺利送达目的地？”
所有应聘者都在讨论马和驴应该如何分配货物，只有一位应聘者说：“下雨天道路难行，马和驴都不合适，只有力气大的骡子适合送货。”
这是典型的跳出思维壁垒，提问中并没有明确说牲口中只有马和驴，是大家听到问题后，自己的固化思维框定了规则。而寻求最优解，是找到解决问题最好的办法。
打破旧规则，创建新规则
任何圈子任何行业都有一些规则存在，但规则有时候可能是一种默认的规矩，并不一定是“必须行为” 。
口红长期被默认为是女人使用的东西，但近几年，有些品牌邀请男性为口红做广告代言，不走寻常路，却也提升了认知度和销量。
类似的案例还有苹果公司，打破市场行规，创造新的手机模式，不仅成就了一家公司的辉煌，更是开创了智能手机时代。

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