什么样的人适合创业什么是创业

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今天我们来聊聊什么是创业？以及什么样的人适合创业？
一、什么是创业？
创业有广义和狭义之分。
狭义的说创业就是创建一个新企业。
一些学者，也对创业给出了一个定义：
创业就是不拘泥于当前资源条件的限制下对机会的追逐，将不同的资源组合以利用和开发机会并创造价值的过程。
从这个定义里面，我们就可以看到两个重要的关键词，一个是机会，一个是创造价值。所以说，创业不管是我们即兴而创，还是准备了很长时间再开始创业，他都是对机会的追逐，而且都需要创造价值。
创业需要足够的失败和经验来累积，而不是说第一次创业就能成功。
马云也是创了几次业之后，刚开始创办了海博翻译社，之后的中国黄页，再到后来的阿里巴巴，这中间也经历了很多失败，才开始成功的。
这里再跟大家强调一下，创业不是赌博，给自己完全不留后路的去创业，这是一种SB的行为。
创业是非常艰辛的，也存在很大的不确定性，虽然它现在是一种职业的选择，但是它并非是所有人都能做的职业。
有数据统计，中国目前每分钟就会诞生8个公司，真正能活下来的，不到5% 。
我们需要认识到，创业的本质是要承担风险，承担责任的。
二、什么样的人适合创业？
创业的核心是创新，如果你有承担责任和风险的这种意识，你还要有超前的行动，超前的行动就体现在你能够创新，你能积极的去参与竞争。
那么什么样的人适合创业呢？
除了有愿景，有责任承担，能够创新，还需要具备一个特别重要的能力。“识别创业机会”的能力。
学术上认为，创业机会叫创业警觉性。创业警觉性需要一定的天赋，所以为什么会说有人是天生的创业者。
天生的创业者，在人口分布中，大概只有10% 。这种人不需要读书，不需要学习，他就能够识别到创业的机会，去进行创业。大家可能见过或听过，有的创业者小学都没有毕业，但依然不耽误人家成为大老板。
因为这种人对信息的敏感和把握解读的能力很强，不过这样的人毕竟是少数。
大部分人呢，都是不具备这种能力的。那不具备，是不是我们就不能创业了，当然不是，这就需要后天的培养，关于如何培养，我们以后再说。
创业者还需要具备的一个能力就是领导力，只有具备领导力，你才能找到合伙人，找到创业团队，找到合适的人，去率领这个团队一起进行创业。
创业的过程，也是非常艰辛的，那么决策力也是很重要的，能够果断、坚定、淡定，特别是还能够具备很强的抗压能力，不会因为一点困难，就打退堂鼓。
创业者最重要的一个品质，就是自律。因为创业，它是很孤独的。除了我们所说的需要具备知识、技术、资源、资金等这些硬件条件之外，它还需要创业者要有强大的内心，能够去面对创业过程中的各种困难，甚至是创业失败。

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