与领导谈话时该怎么表达对领导的赞许呢？有一句大家都耳熟能详的话语 ， 叫：没有对比就没有伤害！雷哥想套用一下这句话来回答题主的问题 ， 那就是：没有对比就没有赞许！什么意思？雷哥的意思很简单 ， 就是在与领导谈话时 ， 通过对比来的方式来赞许领导 ， 才是最佳的赞许方式 rr与领导谈话时怎么表达对领导的赞许呢？这是职场每个人都要非常关注的一个十分重要的问题 ， 攸关相关人员在领导心目中的印象地位乃至将来在职场前途命运！因此 ， 提前要做足功夫 ， 有的放矢 ， 不能直来直去 ， 即情发挥 。特别是职场新人 ， 不可输在起跑线上！第一 ， 希望总是留给哪些有准备人的！职场人 ， 要想与领导谈话时表达好对领导赞许 ， 你必先自我回答几个问题：比如你了解领导性格特点吗？根据他性格特点做好准备没有？1 ， 假如你领导性格直爽 ， 爱开玩笑 ， 不拘形式 。遇到这类领导 ， 你同样方式赞许领导 。2 ， 假如遇上的领导是一个严肃 ， 工作严谨的人 ， 给你心理压力 ， 谈话中不知该怎么赞许领导？此时 ， 须明白 ， 首先 ， 领导也是人 ， 性格只是严肃罢了 ， 心里不要怕 。其次 ， 须明白 ， 任何领导都得依靠部下和员工们努力 ， 才能把他管的工作搞好 ， 就是说 ， 外表冷 ， 内心不冷 。三 ， 严肃同样喜欢部下赞许 。不过对这样领导赞许时 ， 要实事求是 ， 恰如其分 ， 说到心坎上！且忌夸张夸大肉麻吹捧！3 ， 对素质差的渣领导 ， 你就用直接了当渣方式赞许他！4 ， 对城府深 ， 内心阴暗的领导谈话赞许时须格外注意 。要敬而远之 ， 防止错话抓你小辫子 ， 导致给你穿小鞋 ， 向上说你坏话！第二 ， 谈话中赞许领导要营氛围 。1 ， 平时要和领导保持良好关系 ， 成为领导圈子人 。2 ， 工作认真 ， 有实绩 。第三 ， 谈话中赞许领导好的表达语言 。赞许领导要巧 ， 要实 ， 要美 。巧 ， 话有三话巧说为妙 。实 ， 言之有物 。