拼多多的真实日常工作状况是怎样的?每月工作超300小时?( 二 )

比如，测试工程师的薪资：
比较资深的测试工程师薪资和要求也是较为合理的：
对于应届生的培养，拼多多其实做的还是不错的，接触到了很多拼多多的架构，对于新人的确包容度比较高，可能需要一定的时间来转化，其优势在于，性价比很高，转正率超高，而且不会压实习生的价格，反而会更高，侧面也表示了对于新人还是比较看重的。
因此从招聘比例这一方面来看的话，作为技术人员，拼多多相比别的大厂而言，还是可以考虑的，能够接受压力的同学可以去试试~
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写在最后
拼多多的公司员工，平均年龄还是比较年轻的，基本都是90后，甚至经常能看到90后的VP出没。技术团队基本都是BAT大厂出身，运营团队也大多从天猫、淘宝跳槽过来。最重要的优势在于，薪资水平起码高出业内30%~50%以上。
且拼多多的技术团队很牛，这个可能跟用人也有关系。许多重要岗位都是年轻人，而且一年两次加薪，重金之下必有勇夫。
虽然网上的负面评论较多，但是详细了解后，也并没有那么妖魔化，当然每个人都要处理好自己工作和休息的时间，毕竟身体是革命的本钱，总而言之，拼多多还是比较适合年轻人，这里工作压力确实很大，但是机会也很多，在里面冲个一两年，对个人成长会是极大的帮助。

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