2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;
3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准 。
很多企业受疫情的影响可能都已经延迟了给职工发工资的时间，甚至有些企业到目前为止已经无法再继续运营下去 。所以，疫情当下，想要稳定劳动关系，控制失业率，也确实是存在着一定的困难，因为企业面临的压力也非常的大 。
以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：- 韩国经济会因疫情下降吗 韩国疫情对经济有什么影响
- 意大利疫情为什么不戴口罩 意大利疫情是怎么爆发的
- 疫情期间公司能安排班车吗 疫情期间坐公司班车安全吗
- 疫情期间etc免费吗 疫情期间etc免费到什么时间结束
- 印度疫情为什么爆发 印度新冠肺炎变严重了吗
- 印度新冠肺炎感染人数多少例 印度疫情最新消息2020
- 通知入职不发offer要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
- 疫情期间etc乱扣费怎么办 疫情etc免费期间扣费了怎么办
- 工作量和工资不匹配怎么办 对于公司增加工作量不加工资怎么办
- 疫情期间可以放鞭炮吗 放鞭炮能杀死冠状病毒吗