由于受新型冠状病毒的影响,很多企业都是延迟复工的,也有很多员工都会滞留在老家不能返程复工,不过,也有一些公司也会招人的,尤其是疫情轻微的地区 。那么疫情期间可以面试吗?下面让我们具体来看看吧!
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疫情期间可以面试吗疫情期间可以线上面试,也就是通过视频进行面试 。不建议到公司面试 。
视频前的整体感觉和交流中所呈现出的与岗位匹配的素质能力,是面试官最关注的 。整体感觉包括你的容貌表情、你的语音语调、你的肢体语言,匹配的素质能力是指你能够满足所应聘的岗位的胜任素质模型 。(你得符合应聘岗位相应的能力指标)
人社部对此也出台相关举措,一是充分挖掘现有的就业机会,全力确保医护用品等疫情防控涉及的重点企业用工用足用好,对于当地难以满足需要的,协助企业通过跨区域定向招聘;二是支持中小微企业稳定就业,扩大中小微企业稳岗返还政策的收益面 。企业在目前的停工期间和疫情的恢复期间,组织企业参加线上线下培训的,可以纳入现有的补贴类培训范围 。三是加强重点群体的帮扶,重点关注高校毕业生、农民工以及疫区的劳动者,引导农民工返工复工,对高校毕业生优化服务,鼓励在线面试、网上签约、网上报到,引导用人单位适当延长招工时间 。
疫情期间面试安全吗线上视频面试是比较安全的,如果出门去公司面试,可能会存在一定的风险 。
因为现在是处于疫情期间,为了不要给各方面防控工作带来麻烦,面试最好采用电话面试加视频面试 。具体的面试次数可以根据实际岗位情况来进行,具体的面试方式可以采用简版结构化面试,面试官需要用心设计整个面试流程以及相关提问与细节 。许多企业之前是很少开展线上视频面试的,可以借此机会进行完善 。
如果需要进行面对面面试的,预想做好相关疫情防控措施 。比如进行人员背景信息调查,看面试人员是否在近段时间到过湖北或者与武汉人、相关患者有接触,如果没有的情况下才确认面试 。面试的场所、物资、清洁等需要做到位 。
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疫情期间面试的技巧1、场所选择:选择书房,或者采光良好、简单背景、环境安静的室内 。
2、设备调试:在视频设备选择上,尽量用笔记本电脑或台式机,保证运行流畅、电源充足 。
3、在 音频设备的选择上,最好使用入耳式耳机 。
4、画面呈现:
(1)仪容仪表:着装得体,不要耸肩;平视最好,摄像头调整到稳定地对着自己 。保证头、肩均在画面内,且头顶、肩侧都有一些留白 。
(2)表情眼神:注意看镜头,而不是电脑屏幕;保持微笑、表情自然 。
(3)语音语调:声音温和,语速最好控制在1分钟150字至200字内 。
(4)肢体语言:保持良好的坐姿,背部挺直,双肩张开 。当你在听的时候,通过适当的点头和微笑来表明你在认真倾听,偶尔可以使用手部动作来强调要点 。
温馨提示:
1、面试官未结束面试之前,保持住面试的状态,不要马上放松,最后的印象也会影响整个面试的打分;
2、手机要调成静音状态,关掉所有闹钟;关掉电脑里的所有网络页面,关闭邮件提醒 。外界的声音(如家里人说话的声音、宠物的声音)打断了视频面试,要向面试官表示歉意,直到声音平息下来后再继续 。
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