工作要多问为什么，这么做却是大忌

当刚开始接触工作时，尤其是自己不熟悉的，一定要多问问题，比如工作内容、流程、细节等，都是可以请教同事或者领导的。但是有的人会只要遇到问题张口就问，甚至一个问题问好几遍还不长记性，这种是非常不好的习惯，甚至可以说是职场大忌！

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工作要多问为什么工作中遇到问题当然要虚心请假，这一方面可以增强与同事相处的沟通能力，另一方面也能解决心中疑惑，丰富自己的知识面。但是问问题一定要注意了，千万不能想到一个问题就问。
一个好的提问可以展示你的关注点，你的工作能力和思考能力，而未经思考随口就问的习惯很容易让我们显得知识浅薄，思考懒堕，而且你的这些无聊问题是在浪费别人的时间和精力，显然这样不利于你的职场社交，没有人喜欢和一个什么都不愿思考的人去尬聊。
工作时间，每个人都有自己的工作职责和工作任务，别人自己的事情都忙不过来了，是没有时间去帮你解答你的问题的，尤其是自己明明动动脑筋就可以解决的问题。什么都要问，随时随地都在问的人，时间长了，别人就会觉得你这人“不怎么样”，“麻烦精”，“事儿精”，会对你产生厌倦的情绪。所以尤其要避免同一个问题问多次，应该建立自己的技能库，不能老是忘记。
同时也要知道，在职场中，别人教你，没有这个责任也没有这个义务，别人教您，只是出于情分。所以千万不要瞎问，也不要“狂问”N连击，更不要毫无分寸感什么都问！

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