工龄与退休金对照表工龄工资对照表( 二 ) _工龄工资对照表

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算) 。养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”) ，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

退休如何计算工龄

退休工龄工资计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算；合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139 ，不再统一是120了) 。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

退休工龄档次对照表

法律主观：退休金按工龄分六个档，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六个档次。

退休工龄分6个档。工龄档次分为15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次，档次越高，说明缴纳社会保险基金年限越长，退休后获得养老金金额越高。

关于退休工龄档次的说法，目前一般认为分为6档，15年、20年、25年、30年、35年及35年以上六个档次。不过，实际上退休工龄并没真实的政策划分具体的档次。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算) 。退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。
【工龄与退休金对照表工龄工资对照表】

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

工龄与退休金对照表 工龄工资对照表( 二 )

工龄与退休金对照表工龄工资对照表( 二 )